Desi aflata la peste 2000 km departe de voi, stiti prea bine ca am reusit sa va stresez si de acolo...de departe. Am urcat pentru o saptamana in alta aeronava, cu 48 pasageri, tot Departamentul Financiar de la Luxembourg, care acum se numeste Group Accounting Performance Management, pentru a organiza un primul lor team building, iar misiunea mea, undercoverJ in afara celei pur administrative si de organizare, a fost sa aduc armonia, pacea, bucuria, fericirea, implinirea, satisfactiaJ, celor 48 participanti din Financiar, sa le arat cat de armonios pot lucra impreuna ca echipe din diferite departamente(va suna cunoscut??) ...si mai ales de diferite nationalitati.
Echipele voastre au reusit performanta ca proiectele sa soseasca, asa cum v-am rugat in saptamana dinaintea prezentarii, cu o zi mai devreme ca la celelalte 7 serii, iar in ziua de joi, 7 Octombrie, aflata undeva in afara orasului Luxembourg, dupa ce echipa GAPM a intrat in sala cu trainerii si facilitatorii din Londra, eu am iesit discret si definitiv pe holul hotelului unde avea loc evenimentul, si nu mi-am mai luat degetele de pe tastatura, pentru ca in prealabil ma asigurasem ca acel hotel are acces de cea mai buna calitate la... Internet, ca sa ma intorc cumva la voi.Irina, multumesc ca erai mereu la capatul celalalt.La ora 13.44, joi, pe 7 octombrie, la intrebarea mea daca a venit si ultimul proiect, Irina a scris: Pompilia au venit toate si daca n-au venit, m-am dus eu sa le iauJ.Am facut-o si pe cea finala (succesiunea) si acu’ astept un feedback din partea sefului.Deci... misiune indeplinita, iar din acel moment am iesit si eu la joaca la exercitiile outdoor cu viitorii colegi.
Pentru tot efortul pe care l-ati depus in derularea proiectelor, cu o oarecare intarziere din cauza prezentei mele pe alt aeroport, permiteti-mi sa inmanez deja arhicunoscutul meu Oscar on-line astfel:
D-lui Nechifor Maricel pentru emotia perfect umana cu care mi-a prezentat fazele proiectului la mine in birou, secondat pe fundalJ de d-l Remus Mihaila, care i-a fost la fel de aproape si pe fundalul prezentarii de la TurnJ si pentru faptul ca am de invatat multe din reducerea neconformitatilor privind lucrul la inaltime, mai ales ca mi se intampla destul de des sa ma aflu ...acoloJ.De asemenea pentru sfaturile si sugestiile pline de ...tenacitate profesionala a d-lui Herve Mouille care nu se lasa deloc in sustinerea planurilor de actiuni ale fiecarui proiect validat pana acum.
D-lui Stan Nicusor care a regizat asa de frumos impreuna cu echipa dumnealui prezentarea proiectului sub forma de piesa de teatru, in care colegii au inteles mesajul deosebit care transmitea astfel: cu cat fiecare dintre noi va cunoaste tinta si obiectivul si i se va da sansa sa isi exprime liber ideile profesionale, cu atat gradul lui de implicare in rezolvarea problemelor va creste si astfel se pot schimba multe.Nici macar caderea de tensiune din sala nu a reusit sa opreasca piesa de teatru, iar aplauzele de final au anuntat ca sala e gata de urmatorul show.
D-lui Carastoian George pentru ca reusit sa fie calm si sa prezinte profesional proiectul, de mi-a sters spaimeleJ pe care le-am avut cand am mers cu Irina Furtuna sa discutam cu dumnealui stadiul proiectului, si ne-a repezit furtunos mai ales cand nu se hotara in care incapere sa ne introduca pentru...discutii...Ne-am mai relaxat amandoua cand ne-a invitat chiar intr-un birou pana la urmaJ.
D-lui Lovin Cristian pentru ca mare parte a proiectului dumnealui s-a derulat prin corespondenta emailoasaJ datorita shimburilor diferite pe care lucrau membrii echipei si pentru modul fair-play in care i-a dat dreptate unui coleg ce a venit cu o completare pertinenta la una din intrebarile unui membru al Management Committee.
D-lui Marin Sorin care a inlocuit cu succes pilotul si copilotul acestui proiect (d-nii Marian Chiriac si Petrica Birsan) aflati in delegatie, si care m-au intrebatJ cu ceva timp inainte ce se intampla daca ei nu vor fi la prezentarea finalaJ? Nici eu nu am fost si sunt sigura ca si Furnalele si convertizoarele, probabil chiar si Laminoarele au functionat si vor merge si fara anghel, asa ca ...Sorin a dus la capat misiunea si ii multumesc pentru acest lucru.
D-lui Leca Florin Doru pentru eleganta fizica si pentru stilul frumos de prezentare unde am inteles foarte ...’’in clar’’J ca e important sa iti muti jucariileJ dintr-un loc in altul intr-un mod organizat, si pentru faptul ca este binecunoscut aspectul ca in spatele oricarui barbat elegant caruia ii place sa iasa in fata, munceste o femeie grozavaJ!Multumesc d-nei Gabriela Popa pentru toata corespondenta si efortul in legatura cu acest proiect.
D-lui Galateanu Daniel pentru ca a reusit sa coordoneze o echipa formata din colegi atat din departamente variate ale companiei noastre cat si de la Romportmet, iar interventia unui membru al echipei care a afirmat ca au existat si exista mereu probleme de comunicare intre mentenanta si parte tehnologica, si ca nu este important cine are dreptate ci acel ce coordoneza cele doua sectoare sa prioritizeze actiunile si sa mearga pe acelasi drum in atingerea obiectivului final, ne demonstreaza inca o data ca se fac eforturi la toate nivelele pentru imbunatatirea comunicarii si astfel, inca unul din obiectivele proiectului ACT a fost atins.
D-lui Popescu Marius pentru ca a preluat rolul de a prezenta cu atitudine proiectul, si, dupa ce am vizionat prezentarea, am uitat complet cat ma rugamJ de d-l Negraia Mihai sa il sune pe d-l Matei Cristian Daniel sa se apuce temeinic de etapele PDCAJ.
D-lui Silviu Tudorache pentru finalizarea proiectului cu mult mai devreme decat s-a preconizat si pentru faptul ca au fost surprinsi in flagrant de d-l Rau Emil cand...lucrau de zor in acest sensJ.De asemenea cum ne-a pus la punct pe totiJ astfel: Va rog sa va uitati peste forma finala a prezentarii pentru follow-up si sa faceti eventuale comentarii (completari) in zona de feed-back final. Ramane si sa ne hotaram cine face prezentarea (Eu integral sau impartim sarcinile). Dupa ce avem feed-back si de la dl.MIRZAC propun sa ne mai intalnim o data sa facem o sinteza (eventual repetitie). Joi 07.10.2010 pe la 11:00 ar fi perfect. Pompilia, te rog sa ne atentionezi daca ti se pare ceva gresit.
Asta atitudine de manager!Multumesc, d-le Silviu.Nu a fost nimic gresit.
D-lui Cosmovici Horatiu pe care l-am inghesuit intr-un birouJ dupa ce l-am identificat fizic la locul unde isi desfasoara faptele profesionale, si, desi pana in acel moment nu stiam mai nimic despre proiect, la finalul discutiei, am iesit din biroul dumnealui cu imaginea tuturor slide-urilor pe retina.Proiectul era gata, doar ca a vrut sa imi testeze limitele si rabdarile.
D-lui Faraon Francisc care a fost deosebit de discret pe parcursul etapelor proiectului, dar d-l Petrica Ciobanoglu m-a tinut la cei 220v necesari sa fim conectati la informatii, iar prezentarea finala a avut loc fara sa mai stiu toate aspectele si chinurileJ in desfasurarea lui.Iarta-ma d-le Eugen Iftode pentru toate apelurile telefoniceJ si e-mail-urile enervante, dar ai avut ghinionul sa fii beneficiarul a 4!! proiecte in aceasta sesiuneJ.
D-lui Sava Emilian pentru prezentarea unui proiect cu o tema extrem de tehnica si grea dar ii multumesc si d-lui Petrut Satmare cu care impartasesc o corespondenta deasaJ privind subiectul, continutul, si derularea etapelor.
M-am intors putin de departe, sa vad echipele urmatoarelor aeronave 49-54 in timpul manevrelor de zbor, si, cu toate ca asa cum fusese stabilt in mandatul acestui proiect, pentru mine ultima prezentare ar fi fost cea de pe 29 octombrie, se pare ca va trebui sa predau laptop-ul de pe care v-am stresat 24 din 24 urmatorului factor de stres, Irina, mai curand decat m-am asteptat, deci echipele urmatoare au scapat de mine.Eu ma bucur ca Echipa de Colegi Minunati de la Training Center va fi aproape de voi si veti merge mai departe avand aceasta experienta minunata, pe alocuri didactica, pe alocuri practica, de multe ori prea tehnica pentru o blondaJ, dar faptul ca am fost cu voi in aceste etape si ca sunt dintre acele persoane care cred cu tarie in metodologie si echipa, m-au format in continuare ca om si coleg.
As vrea sa ii multumesc in mod special d-lui Doctor Matei Cristian Daniel, pentru ca am mai avut si eu nevoie de consiliere psihologica, si pentru nimic in lume nu as fi aruncat un mijloc fix sau mobil al companiei( in spetza si mai ales laptop-ulJ) pe geam in situatii critice sau limita, Irinei Furtuna ca a suportat admirabil preluarea activitatii mele si Corinei Stefan ca a trecut cu succes si de partea celalalta a biroului de Pasapoarte, si pregatire materiale instruire piloti, colegului Didi Panaite caruia i-am consumat iremediabil lipiciul ca sa pun pozele pe pasapoarte si pentru rabdarea cu care filmeaza evenimentele ca sa ramana istoriei.Gabrielei Negoita pentru tenacitatea cu care a organizat toate aspectele legate de prezentari in LSC,de terifianta munca de a forma echipele in jurul temelor de proiect, de puterea de a dovedi ca e mai tare decat EXCEL-ul si Regina Graficelor statistice.Lui Marius Solomon ca ne-am amarat vietileJ numarand si bifand fise sintetice de agreere si explicand pana ne amortzeau limbile cum trebuie completate si interpretate cele 5 atitudini.Brigidei Matoian care asigura discret si profesional toata logisistica materialelor de prezentare pentru sesiuni fara sa se planga, si d-lui Eremia Constantin, pentru ca reuseste sa modeleze atitudini, sa atenueze conflicte inerente si sa transmita cu calm starea de bine de care avem atata nevoie in situatii de criza.
Mai multe si mai detaliate, mai ales despre eforturile colegilor de la Training Center dar si a echipei LPA se vor asterne incet-incet in broshura care s-a scris chiar fara sa imi dau seama in urma acestui an greu dar minunat.In urma a ceea ce debitez eu pe aici, am primit nenumarate cereri sa imi fac un blogJ, dar, ca in bancul acela: parinte, am venit sa ma spovedesc!Nu e nevoie fiule, ti-am citit blogul! Asa-i si cu povestile noastre, de ce i-ar interesa pe cei din Oradea de exemplu, de cele ce le-am trait noi aici, in Siderurgia Noastra??Si daca IT-ul sau Conducerea Superioara m-au lasat sa scriu astea, intotdeauna din timpul meu de acasaJ, folosind server-ul Companiei, ce rost ar mai avea un blog public?
Va doresc succes si imi asum afirmatia ca stiu prea bine ca dincolo de dulcegariile acestea prin care am incercat sa evidentiez un aspect amuzant, stiu macar o parte din greutatile pe care le intampinati zilnic in activitatea voastra.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Wednesday, September 22, 2010 11:01 PM
To: Subject: FW: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30+GR 31-36+GR 37-42
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 37-42,
Dupa un zbor ceva mai lung ca al celorlalte aeronave, dar spre uimirea mea, a antrenorilor, si a colegilor de la Training Center, aceste echipe au demonstrat ca pot fi autonomi in desfasurarea tuturor etapelor acestei metodologii, si, de data aceasta eu am fost aceea care a avut nevoie de butelia de oxigen pentru ca mai erau cateva ore pana la aterizare si ultimele slide-uri a catorva proiecte au sosit in ultima clipa.
Experienta celorlalte 72 zboruri la activ, precum si autocontrolul, m-au determinat sa imi mentin incredere in colegii din diverse departamente care sub indrumare LPA, au adus proiectele in formatul pe care l-ati vazut.
Astfel, cu asentimentul echipei LPA care, pe alocuri doar le-a validat formatul final al prezentarii doresc sa ofer simbolicul Oscar on-line astfel:
D-lui Huzum Frosica, pentru ca a identificat si extrapolat la o intalnire de lucru, ca multi alti colegi ai dumnealui un posibil subiect pentru aplicarea diagramei Ishikawa, si anume cheltuielile din familia ...Huzum unde evident osul pestelui cel mai incarcat de cauze/cheltuieli era bineinteles sotia dumnealui.Cu ajutorul d-lui Cristi Mesesan care ma innebunea cand imi zicea ca isi incuia biroul ca nu mai are pe cine lasa in loc la Investitii ca sa ne intalnim cu echipa pentru proiect, au dus lucrurile la bun sfarsit.Eu nu puteam sa ii tin locu’ la Investitii pentru ca nu aveam cu cine sa ma inlocuiesc pe mine insami in cate locuri ar fi trebuit sa fiu in acelasi timpJ.
D-lui Avram Sandu care nu a avut nevoie nici macar de d-l Cristian MateiJ sa parcurga etapele proiectului, excelent realizat din toate punctele de vedere, lasandu-i doar bucuria sa valideze...formatul final.Pentru ca nu imi permit sa il las pe d-l Matei sa se...odihneasca, l-am solicitat la maxim in ceea ce priveste aplicarea metodologiei si la alte proiecte aflate in derulare in zona in care isi desfasoara activitatea si pentru care ii multumesc, fiindca am tot interesul parsiv sa fac acest lucru, avand in vedere ca procesul nu e...finalizatJ.
D-lui Coman Constantin pentru acuratetea prezentarii proiectului, din zona Finisare, pentru stilul si eleganta cu care a facut-o si pentru ca a avut norocul ca sponsorul si beneficiarul proiectului sa ii asigure tot concursul spre deosebire de alti piloti din aceeasi zona care nu pot spune acelasi lucru.
D-lui Dontu Gheorghe pentru ca nu stiu cata dreptate are cu procedura de sudura Mig-Mag dar stiu cu siguranta cata sigurantaJ are acum d-na Nicoleta Pitulice in ceea ce priveste aplicabilitatea si utilitatea acestui procedeu pentru care m-a facut invidioasa...la cate stie dupa ce s-a documentat.Am inceput si eu studiul, si abia astept primul schimb de e-mail-uri cu Nicoleta pe aceasta...temaJ.
D-lui Tarbuc Constantin, pentru ca a lucrat cu d-na Raluca Grigore in seturi de cate o jumatate de echipa la intalnirile lor, dar impreuna au format in cele din urma o echipa...intreaga si pentru faptul ca proiectul a sosit la mine cu mult inaintea celorlalte, si ei si-au cerut scuze de intarziere?!?! Si pentru ca au demostrat impreuna ceea ce d-l Coca Stefan a afirmat cu tarie: Tarbuc poate reduce consumul de var, Chiosa pe cel de aluminiuJ.
D-lui Popa Octavian, care s-a luptat aproape singur cu subiectul si proiectul si pentru ca m-a facut sa cred si sa ma minunez la speech-ul de politician, cum ca a avut echipa mare care i-a acordat tot sprijinul. Pe principiul arhicunoscut si mediatizat si anume: iarna nu-i ca vara, dumnealui a demonstrat ca are rabdare atat cu gradele Celsius dar si cu mine, mai ales la incurcatura pe care am facut-o in luna iulie cand ii ceream programarea intalnirilor de lucru, si, dintr-un motiv de eroare de tip calendaristic mi-am dat seama ca am nevoie de concediu ca ametesc lucrurile mi-a zis ca :oho ho ho ...ce nevoie am si eu de concediuJ!El a avut concediu Eu nu am avut nici pana acumJ.Deci, voi mai zapaci lucrurile.
D-lui Vesa Ion pentru straduinta de a face singur prezentarea finala, si chiar daca totiJ am avut nevoie de indumarea si validarea acestuia din partea d-lui Catalin Veres, si a managementului de la Furnale, pana la urma, dupa ce am luat cateva calmante pentru stapanirea emotiilor inerente cand vezi ca formatul de dinaintea prezentarii nu e chiar cu ce fusesem invatataJ la celelalte 72 de prezentari, il asigur de respectul meu pentru feed-back-ul pe care l-a cerut in seara de dupa follow-up prin care ne ruga sa ii spunem parerea noastra despre prezentare ca sa stie ce trebuie sa imbunatateasca pe viitor. Aceasta atitudine, ma face din nou sa cred ca avem un potential urias de colegi care au doar nevoie de provocari de acest gen, sa fie scosi dintr-o anumita inertie sau stare de confort pentru a demonstra ca o metodologie aplicata poate imbunatati procese, stari, atitudini.
D-lui Bohuncanu Corneliu pentru stilul amuzant de prezentare a unui proiect inedit ca desfasurare de slide-uri, pe care d-na Mihaela Popescu l-a validat pentru impresie artistica si ingeniozitate, si, prin care ne-a facut sa ne extaziem initial la atmosfera prafoasa din sectorul ales pentru implementarea cerintei proiectului, apoi ne-a facut sa intelegem ca acea atmosfera de disco-club nu e nicidecum indicata ca emisii prafoase pentru sanatatea salariatilor din zona, iar expresia e pur si mouve/si totusi se invarte, a confirmat ca de noi si de puterea unei echipe depinde ca totul sa se miste in directia dorita.
D-lui Kelemen Ferdinand pentru rabdarea de a-mi asculta miortaielile in legatura cu stadiul proiectului la acelasi ore nepermis de tarzii din noapte, si, pentru ca, probabil, vorbele grele pe motiv ca il deranjam mi le-a adresat dupa ce inchidea telefonul, ca un gentleman ce se afla, iar eu voi trai pana la sfarsitul vietii mele cu impresia ca nu s-a suparatJ.. .deloc pe mine.Nu acelasi lucru pot spune despre unii sefi de departamente care mi-au zis ceva de genu’: cucoana, asa te invata aia de la Luxembourg, sa deranjezi manageri la ore ciudate cu e-mail-urile si telefoanele pentru un proiect???
Eu am cautat repede prin regulile scrise ale companiei si nu am gasit nici un articol care sa imi interzica asta, deci...sunt acoperitaJ...si pentru ca mai sunt doua serii de proiecte, participantii diferiti, dar sefii de departament ....aceeasi...vom mai reveni cu stresulJ!Cei 7 ani de acasa au fost stersi pentru succesul ACT-uluiJ.Scuze si d-lui Petrut Satmare.
D-lui Crisan Petrisor Danut pentru ca a fost primul pilot care mi-a trimis proiectul realizat la timp si cu profesionalism si caruia imi cer scuze atat lui cat si Conducerii Superioare, deoarece in momentul in care am copiat slide-urile prezentarii pentru formatul final, (nici acum nu realizez ce mi s-a intamplat din punct de vedere tehnic), am pierdut impletindu-mi degetele pe tastatura pozele cu „inainte si dupa” a proiectului dumnealui si nu o sa mi-o iert toata viata mea profesionala.
D-lui Chiosa Aristide pentru ca nu va pot descrie frumusetea Excel-urilorJ, graficelor si a cifrelorJ prezentate in timpul unui atelier de lucru cand dragostea cu care descria fiecare sarja si procent de fosfor din compozitie mi-a confirmat spusele d-lui Coca Stefan care m-a asigurat ca e cel mai in masura cu...reducerea consumului de aluminiu. Cand mi-a adus la Training Center setul de pasapoarte, mi-a spus ca unul are coltul usor indoit, si ca isi cere scuze pentru acest lucru.Datorita propriilor dioptrii eu NU am gasit nici vizual si nici prin pipaire pasaportul cu pricina, si mi-am dat seama ca mai sunt unii care isi doresc ca totul sa fie...perfect.O sa ii cer prieteniaJ.
D-lui Sandu Cristian, care, desi coplesit de probleme din LBR, avand acordul?!?!?! scris a d-lui Stolz pentru amanarea proiectului si sustinerea lui la alt follow-up?!?!?!?!?!?!, acesta din urma a scos din nou fiara din mineJ, si i-am terorizat atat pe Cristian cat si pe Adrian Tomulescu, (pe care l-am pierdut pe parcurs ca si coach) cu e-mailu-rile pline cand de racnete de disperare... apoi cu mesaje de dragosteJ, cu telefoanele la ora nepermis de tarzii in noapte ca sa aducem in formatul agreat prezentarea finala. Sper ca ambii colegi sa mai salute cand m-or mai vedea...pe unde m-or mai vedeaJ.
Deja alaturi de echipele 43-48 aflate la diverse altitudini dar pe aceeasi directie de zbor, va multumesc si va doresc sa vedeti doar partea luminoasa a urmatoarelor decolari iar posibilele dereglari din timpul viitoarelor zboruri sa le sesizati inainte ca aeronava sa intre in ...picaj.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, July 31, 2010 11:46 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30+GR 31-36
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 31-36,
Cu ajutorul vostru, pe data de 30 iulie, 2010, la ora...pranzului, a aterizat si cel de al 72-lea avion din cadrul proiectului ACT cu echipajele si calatorii aproape in conditii de ...procentaj maxim.
De aceea, din zona mea de confort, diferita de zona in care v-ati dus luptele timp de 4 saptamani, permiteti-mi sa ofer on-line Oscarul, astfel:
D-nei Timofte Irina, pentru ambitia si tenacitatea de a duce la capat un proiect, care nu avea neparat legatura din punct de vedere tehnic cu domeniul dumneai de activitate, dar care, prin actiunile rezultate va imbunatati cu siguranta desfasurarea procesului pentru ca... datorita slamului depus pe caile de acces (pasarele) in zona trenului finisor LBC exista riscul de accidentare a lucratorilor, iar depunerea pe cajele TF facea imposibila inspectarea vizuala si prevenirea eventualelor avarii.Deci iata cum si-a gasit menirea ca pilot in acest proiect si a adus si siguranta lucratorilor imbinand astfel...magic SSM-ul cu realizarea unei zone la fel de... sigureJ.
D-lui Dutu Flavius Gabriel, pentru ca desi a vorbit murdarJ pe tot parcursul speech-ului cu cuvinte si expresii greu digerabile pentru mine ca de exemplu: debimetru portabil clamp-on, filtre inflamabile, deflectoare cu grad mare de inclinare, exhaustare, creuzet, decalibrare de detectoare, ma gandesc ca daca a fost felicitat pentru munca lui si a echipei de d-na Vera Chiper mie chiar nu imi ramane decat sa ma minunez si sa inmanez Oscarul on-line.Si sa ma apuc de invatat cum e cu imbunatatirea si securizarea modului de detectie a elementilor arsi la instalatia de racire.In seara asta ma apuc de primul capitolJ.
D-lui Andronic Viorel, pe care sincer, l-am vazut cu ochii mei doar la prezentarea finala, pentru ca in timpul derularii proiectului am comunicat si m-am vizualizat mai mult cu copilotul Cornelia Popescu, intrucat dumnealui muta movilitele cu depuneri de materiale de pe caile pietonale si eu nu am vrut sa il incurc prea mult in demersul fizic al acestei actiuni.Trebuie sa recunosc ca fotografiile realizate inainte si dupa aceasta actiune sunt unele dintre cele mai relevante ale proiectelor de pana acum, ceea ce ma face sa mi-l doresc pe d-l Viorel si echipa in cadrul Primariei Galati unde sa amenajeze cateva zeci de parcari in orasul nostru minunat.Si cand a mai zis ca a realizat actiunea doar cu citiva euroJ l-as propune chiar primar, macar cu juma’ de norma, daca il lasa d-l Chiper Costel, ca sa nu afectam activitatea in compania noastra.
D-lui Ionita Viorel, care a avut frecventa cea mai mare de oftaturi in timpul celor 4 saptamani, si cu care a trebuit sa fac sedinte scurte de imbarbatare de genu’: hai ca poti, VioreleJ...hai ca poti....si a putut sa ...elimine chinul salariatului care trebuia sa tina lanterna in zona depozitului intermediar de butoaie slam tehnologic prin... asigurarea iluminatului corespunzatorJ.Iar faptul ca a munca lui a fost apreciata si incurajata de coachul echipei, Mihaela Popescu in care eu am incredere absoluta, am conculzionat ca tema proiectului si-a atins obiectivul.Multumesc Viorele pentru tot efortul tau.
D-lui Mitu Daniel, care nu prea stiu cum a reusit sa lucreze cu echipa, pentru ca intalnirile lor aveau loc strategic probabil cand eu eram prin alte zone ale combinatului, dar, in saptamana premergatoare prezentarii finale, m-a intrebat daca poate pleca la un curs la Bucuresti si avea probabil emotii ca nu-i dau voieJ deoarece trebuia sa prezinte proiectul.Cand l-am intrebat care ar putea fi persoana care sa ii tina locul, a zis ca...oricare din echipa poate prezenta si asta chiar mi se pare un scop atins al proiectului...Si a facut-o cu succes d-l Dumitru Ionel....
D-nei Vlad Liliana, pentru ca a pus atata suflet si pasiune cand imi explica actiunile din aceasta perioada, si probabil ca asa procedeaza mereu si mai ales pentru faptul ca a vorbit atat de frumos de implicarea doamnelor din alte zone de activitate: financiar, juridic, calitate, in derularea acestui proiect, dar si pentru ca, a adus fiecarui membru al echipei, inclusiv mie, un suvenir din Grecia, un simbol al acestei echipe FACT, o broscuta testoasa care reprezinta din punctul meu de vedere simbolul pasilor marunti, ducand greoaia carapace, si care, ca in fabula cu iepurele, ajunge la final victorioasa.
D-lui Rotaru Ionel, pentru modul de prezentare de tip hip-hop, exact genul meu, cu pasi de dans inainte- inapoi-lateral, ca sa ii permita intrarea in scena si a lui Fanel Mihalache.Chiar am vrut sa ma ridic de cateva ori sa ma misc si eu in pasi de dans langa ei ca erau simpatici foc, dar iar aveam teama de reactia.... d-lui Liviu Bogdan. Oricum este echipa cea mai proactiva de pana acum, adica faceau Ishikawa, pac trimiteau si poza cu dovada la ce lucrau ei si cu mesajul: In atas gasiti rezultatele primei intalniri dintr-un numar lung si interesant de intalniri viitoare.Uitati asa, parsiv, incercau sa ma ademeneasca la intalnirile lor de lucruJ.Dar daca totul e pentru cresterea duratei de viata a segmentului „0” la MT4 si implicit al binelui companiei, mai putem ...dansa la cateva prezentariJ...
D-lui Pascu Cristian, care a dovedit forta si tenacitate in stradania dumnealui, cateva zile bune, de a afla cine a lansat tema proiectului la care a fost desemnat pilot, si apoi s-a apucat si de...treaba.Este pilotul care a realizat un fisier de 32,8 MB!!!! care mi-a blocat toate conexiunile cu restul pilotilor, si care a vrut sa duca totul la perfectiune prin crearea unor emotii suplimentare, mie, chiar in ziua prezentarii, chiar la pupitrul de prezentare, cand a trebuit sa adaug o litera care lipsea in powerpointJ si era sa scap expresia aia a lu’ Esca chiar cu microfoanele activate in sala...Dar totul s-a terminat cu bine.Litera M a ajuns la locul ei, iar ruloarele R1 si R2 din LBC, au acu’ demarate operatiunile de reglaj mecanic prin...amabilitatea dumnealui si a echipeiJ.
D-lui Conschi Ciprian in ochii caruia bleu adesea m-am scufundat discutand despre proiect, pentru ca mie imi place sa inotJ, si pentru ca m-a ajutat de nenumarate ori, in liceu, la temele de la fizica, si am realizat ca nu are nevoie de mine sa reduca timpul de schimbare la cilindrii de lucru la cajele finisoare, el stie oricum mai bine formulele fizico-matematice, io’s mai artista...asa...asa ca l-am lasat sa isi faca proiectul, si sa aduca profit, stabilt prin KPI.
D-lui Neofit Nicusor, pentru ca a preluat fraiele la acest proiect oleaca mai tarziu, dar nu s-a lasat pana nu a...revitalizat sistemele de siguranta la benzile transportoare mobile, iar pana pe 25 septembrie are ambitia sa schimbe sistemele electrice de sincronizareJ.De asemenea pentru modul frumos si cald de prezentare, inedit, mai aproape de colegii din sala...
D-lui Tofan Ion, pentru ca a avut amabilitatea sa astepte e-mail-urile de la mine, si abia dupa ce se lamurea daca informatia ceruta e ceea ce voiam de fapt...raspundea rapidJ si pentru ca a venit de la biroul de Calitate si s-a apucat sa reduca cu 15 minute durata medie de descarcare a oalei torpedo, si colac peste pupaza, a diminuat si abaterea standard cu 12 minute (imprastierea) de la 0:50 la 0:38. Acu’ nu as vrea sa mi se imprastie mai mult decat deja o fac cei doi neuroni ai mei, de aceea nu intru in detalii, cert este ce d-l Mihai Stariradu va face o oferta de lucru d-lui Tofan drept in miezul Otelariei.
D-lui Soare Stefan, care semna corespondenta: al dvs.pilot de cursa lungaJ, de aceea rog din nou Conducerea Superioara sa il tureze la maxim, ca m-a impresionat cu stilul in care a lucrat, si cu nevoia lui permanenta de a ii confirma actiunile, pana a le duce, conform ultimului e-mail la perfectiune, astfel: Acum e bine. Dacă nu, spune-mi si mai modificăm. Pâna la urmă vin mâine la tine şi modificăm. Vreu să iasă excelent, nu bine sau f. bine. Sunt ambiţions. Eiii ...nu-i asa ca e mai mare dragul sa vezi atata ambitie si rezultateJ???
Cu o pauza de cateva saptamani, in care antrenorii si cei care ajuta la derularea in conditii normale a traficului aerian, vor lua o mica vacanta, imi iau ramas bun si ne vom regrupa la inceputul lunii septembrie pentru a dirija spre culoarele de aterizare, aeronavele grupelor 37-42.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, July 10, 2010 10:31 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 25-30,
A cincea escadrila de avioane a aterizat, ca sa faca loc urmatoarelor zboruri.Cu toti colegii, aflati din nou la pupitre, manse, invartind elegant steguletele pentru a pastra corect culoarul de decolare si aterizare in acest proces, tin sa inmanez on-line Oscarul astfel:
D-lui Rusu Cristian, care imi aparea brusc in fata, pe holurile din anexa Otelarii, cand eu de fapt ma duceam cu alte trebsoare pe acolo, si repede-repede imi turuia ce au mai facut ei in cadrul proiectului, si trebuia sa il temperez, prin aplicarea palmei mele drepte in zona lui stanga , chiar pe numele inserat pe uniforma de lucru( detaliu care mie mi se pare seducator, pentru ca astfel am cunoscut multe persoane, despre care doar auzisem...) ca sa ii explic motivul real pentru care eram prin zona. In acelasi timp imi cer iertare d-lui Negru Stefan care mi-a reprosat ca nu vin sa ii vad la lucruJ, desi dumnealui stie prea bine cum am lucrat simultan si la organizarea desfasurarii procesului de instruire a regulilor corporative, si am reusit performanta ca in timp ce eram in zona Depozite, cu un coleg de la dpt juridic, pentru instruire Anti-Trust a salariatilor de acolo, sa il determin pe d-l Negru sa povesteasca, bineinteles tras de limba de subsemnataJ, ce mai e cu Proiectul ACT...care ar fi feed-back-ul dupa sesiunile de training...Si e un vorbaciosJ nu gluma...mi-a scris deja fara sa vrea un capitol al cartii mele.
D-lui Urzica Constantin, pentru ca m-a naucit la un workshop cu detaliile in prezentarea slide-urilor ca sa imi arate ce splendid au lucrat ei, si cand am zis ca am realizat ca la UPS e o...’’cloacaJ de profesionisti, a zis ca numa’ eu puteam sa asociez atat de frumos cuvantul cloaca langa cuvantul profesionisti...Am fugit degraba de acolo, ca nu aveau nevoie de mine sub nicio forma...nu stiu cum se descurca unele echipe fara mineJ.Logic, cu ajutorul coach-ului, d-l Popescu Aurelian. Iar prezentarea a fost atat de clara, concisa si rapida incat nici nu realizase ca a finalizat-o si dorea sa intre si in amanunte de...back-upJ
D-lor Nistor Ciprian si Ifrim Claudiu, care au lucrat intens iar eu ii observam cu coada ochiului meu vigilent, cand inca eram sub magia explicatiilor lui Laurentiu Eustratiadis, in aceeasi locatie, la Furnale, la un proiect anterior, si faptul ca d-l Claudiu a reusit sa preia proiectul din mers, aproape de apogeu, avand in vedere ca stia toate detaliile, si, din cauza parasirii discrete a proiectului a lui Ciprian, la o jonctiune cu o alta aeronava care l-a trimis catre concediu, ma face sa cred ca exista potential de piloti in multe zone.
D-lor Paraschiv Stefan si Lupu Viorel, pentru originalitatea de a avea un proiect si doua IshikawaJ, si pentru ca a fost work-shop-ul la care ma tineam discret cu unghiile de masa ca erau spiritele incinse rau, pe definirea problemei si pe oasele diagramei.Am intrat prietenoasa la intalnirea lor de lucru, dar la un moment dat, ma gandeam ca daca nu dispar mai repede de acolo, voi deveni parte importanta in instalatia de spumare a zgurii la suprafata oalei si nu o sa stie nimeni ca am fost spumata acolo ca Ana lu’ Manole.
D-lui Moisescu Sorin, pentru ochisorii lui jucausi si pentru gropitele din obrajori cand a zis cu seninatate ca desi nu se pricepea cine stie ce sa...elimine Aburul din LTG2, a eliminat orice dubiu ca nu ar putea coordona un proiect cu echipa transversala, si cu inconstienta tineretii a sugerat ca abia astepta sa o ia de la capat cu alte proiecte.Din nou rog Conducerea Superioara sa nu il scape din ochiJ.
D-lui Lapusneanu Cristian pentru ca este frumosul pilot pe care l-am neglijat efectivJ si daca a ajuns la final, inseamna ca nu a avut nevoie nici de butelia mea de oxigen, nici de intrebarea: doriti ceai, cafea, suc? nici de incurajarile mele, ci doar de munca lui, a echipei si a lui Adrian Tomulescu.Sper sa ma revansez la Balul Anual al PilotilorJ.
D-lui Burlacel Nicolae, pentru seriozitatea cu care a abordat proiectul, pentru seriozitatea cu care a lucrat, pentru seriozitatea cu care a prezentat si pentru faptul ca sunt convinsa ca are simtul umorului, dar mi-e frica de d-l Mirzac SilviuJ care m-a intrebat daca pana acum am avut smecherasi de LBC, sa vada el ce zic io acum de d-l Burlacel...care mi-a placut cum a evidentiat munca membrilor echipei, dar se pare ca modul in care mitralia pe e-mail sarcinile catre echipa de genul: Prezentare finala standard –Intocmire cicluri, reguli comunicare informatii interdepartamentale LBC – Programre.- 30 minute max/ Planul de urmarire a implementarii pentru urmatoarele 3 luni.- 10 minute/ KPI de urmarit in urma FACT 46.- 5 minute Evaluare finala echipa proiect.- 30 minute - maxim( insist pentru prezenta integrala a echipei) m-a impresionat sincer si a functionat pentru buna desfasurare a proiectului, si presupun blond ca e stilul dumnealui de lucru.Cred ca e al naibii de bun la a coordona sedinte scurte si la obiect.
Domnilor Opris Dumitru si Patko Alin Karol, cu care am avut o corespondenta de 75 e-mail-uri, dus-intors si din pacate nu pot cuantifica minutele de pe telefonul fix, (doar daca cer un desfasurator la d-l GambaraJ), ca pe mobil pot dar acum e la incarcat si vreau sa termin povestea totusi.Era vai de capu’ meu daca nu ii trimiteam la timp (timpul lui) fisierele de completat de care de fapt EU aveam nevoie, dar el voia mereu sa fie inaintea tuturor, cel mai harnic si cel mai vioi.Venea impreuna cu d-l Opris si la mine la birou si ma ameteau cu zambetele lor largi cand raportau cum amenajeaza ei spatiu de depozitare banda laminata. Par eu usor ametibila, dar nu m-am luat eu numa’ dupa hlizeala lor si m-am dus sa vad cu ochii mei...Pe ochii mei ca au facut treaba bunaJ.Si din cauza asta... acum alte zone trebuie sa se apuce de treaba dupa modelul acesta!!!
D-lui Geanta Gabriel, care m-a asigurat ca adresa personala de e-mail va fi puntea de legatura la orice ora din zi si din noapte privind etapele proiectului, dar va spun sincer ca discutiile pe care le-am avut cu dumnealui au fost mult mai aproape de sufletul meu pe linia telefonica.Intr-o seara, sotul meu personal m-a invitat sa cinam impreuna in bucataria noastra matrimoniala, si acest lucru se intampla foarte rar datorita programului total diferit, iar in momentul in care am acceptat emotionata, a sunat telefonul si i-am spus dragalas: e Gabi Geanta, tre’ sa raspund.Si Gabi a intrebat daca deranjeaza...eu am spus ca nu, ca e prioritate...si am vorbit asa...aproape juma de ora, si cand ne-am luat ramas bun, ultima lui fraza: mi-a facut tare bine sa discut cu dvs, doamna...m-a facut sa zambesc la zgomotul tacamurilor si farfuriei sotului in chiuveta.Si ne-a bufnit rasul pe amandoi, stie doar ca las totul daca are cineva nevoie de mine!Multumesc Gabriel pentru toate cele pertinent spuse, si imi pare rau ca nu esti multumit de calitatea si forta becurilor aduse pentru realizarea proiectului tau.Cu siguranta vei sti sa aduci Lumina in zona unde iti desfasori activitatea.
D-lui Andrei Viorel a carui debit verbal intre doua avarii privind desfasurarea proiectului m-a facut sa realizez ca va... imbunatatiutilizareatimpuluipentrureparatiiutilizandmijloacedetransportdetipAutoatelierMobilJJ, si chiar si coach-ul lui, d-l Matei Cristian abia daca a reusit sa il prinda din...urmaJ.Nu s-a potolit nici la prezentarea finala si dintr-o suflare a doborat toate recordurile la viteza unei prezentariJ.Ceea ce a fost bine pentru agenda zilei.
D-lui Gheorghita Cristian, care s-a oferit plin de bucurieJ sa isi asume rolul de pilot si cu care am avut intalnire de tip workshop in masina dumnealui, si chiar daca vorbea cu dispeceratul pentru probleme din LBC, a inchis repede, a pornit in tromba si am gonit catre Proximity Meeting la Turn, dar inainte de a ma azvarli din masina caci el trebuia sa urce la sedinta, am aflat printre oftaturi si cum este cu proiectul...
D-lui Aurica Marius, cu care nu am reusit ma coordonez pentru intalnire fizica, mai ales cand eu, bucuroasa, am gasit o bresa in agenda mea, si ma pregateam sa dau fuga la ETU unde ma asteptam sa dau de Marius, dar noroc de sclipirea ce-am avut-o de l-am intrebat daca il pot inoportuna cu aparitia mea la ETU sa discutam, iar el mi-a retezat-o:doamna...da eu’s la Halda de Zgura!!!!Valeu...la multe ma pricep, dar schiatul pe movilitele de zgura nu era chiar ceea ce imi doream in acel moment.Si nici nu avea sens.Coach a fost Mihaela GrigorasJ.Iar prezentarea lui a fost WOW!
Va las cu bine, caci eu ma intorc la pilotii si echipele aeronavelor 31-36 care au in acest moment provocari de tot felul in zonele de implementare a proiectelor lor.Si poate au nevoie de mine.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, June 19, 2010 9:32 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 19-24,
Au mai aterizat cateva aeronave ale Proiectului ACT, altele sunt in acest moment in timpul zborului, dar ma bucur ca doua doamne ale ultimei calatorii au demonstrat ca locul lor la mansele unui proiect este firesc si trebuie acceptat chiar si in lumea noastra siderurgica.
Nu cu foarte mult timp in urma, am zburat spre Bruxelles, si cand a fost anuntat pilotul, o doamna, eu au zambit relaxata, dar langa mine, doi barbati ”business man” (evident), despartiti de culoarul ingust al avionului au inceput sa comenteze in limba engleza a gentlemenilor?! malitios despre acest fapt.M-am uitat la ei cat am putut eu de dragalas-ucigator, iar dupa ce a fost atinsa altitudinea permisa pentru laptop-uri s-au apucat constiinciosi de business.
La aterizare, dupa o calatorie PERFECTA, fara niciun fel de incident, cu aceeasi privire am vrut sa ii intreb daca principalele lor organe care le marcheaza existenta, sunt la locul lor, dar am citit in privirea lor usor jenata ca regreta afirmatiile si ca mai bine isi scriau pe e-mail-uri ineptiile referitoare la Femeile Pilot.
Asadar, nu in ordinea grupelor, doresc sa multumesc personal in primul rand doamnelor, apoi colegilor barbati:
D-nei Ionescu Fanica, pentru modul in care a mobilizat acea echipa extraordinara, de care dumneai a fost atat de mandra, de organizarea sesiunilor de lucru si a actiunilor pline de adrenalina, curaj, neprevazut, si a stilului de prezentare a proiectului care a facut deliciul salii, mai ales cand toti am reusit sa ni-l imaginam pe un membru al echipei, blocat la inaltime, in sectia UPS, in timpul luptei lor de a atinge tema proiectului.Pentru ca apartine Departamentului Sanatate si Securitate in MuncaJ, imi place sa cred ca nu a fost un pericol pentru acel coleg ci doar o testare a limitelor umane pentru atingerea unui obiectiv propusJ.
D-nei Pasat Aurelia, pentru modul natural, uman, firesc, de prezentare a unei teme absolut tehnice cand structura dumneai este de economist pe resurse umane in departamentul din care face parte, pentru curajul de a se urca pe furnal, dupa o oprire, pentru a face observarea activa in proiectul pentru care a acceptat rolul de pilot, pentru emotiile absolut normal dezvaluite intr-o sala in care majoritatatea erau colegi barbati cu experienta tehnica in diverse zone si pentru dorinta de a se antrena pentru prezentare cu Petrica Ciobanoglu a carui calm i-a indus siguranta in...exploatare a...proiectuluiJ.
D-lui Badarau Ionut, de la care, cu ajutorul Angelei Rosca am vizualizat un exercitiu foarte bun de prioritizare a cauzelor, si care, cand intra la tura de noapte, imi raporta e-mailos, care mai este situatia proiectului si pentru faptul ca a recunoscut in fata a 100 de colegi ca a fost unul dintre pilotii norocosi care a avut echipa pe acelasi schimb si a fost mai usor sa ii mobilizeze pentru intalnirile de lucru. Probabil ca in sala au fost multe spuse in gandurile si simtirile multor piloti care nu au fost atat de norocosiJ.
D-lui Pais Mihai, care, repezit la vorba, superconstiincios in actiuni, prompt la solicitarile mele, m-a invatat cat este de importanta munca lor si necesitatea ca reperele care vin la reconditionare sa fie curatate corespunzator ca timpul ramas prin eliminarea acestor actiuni, daca reperele ar veni in conditii standardizate de la clienti, i-ar permite utilizarea lui pentru alte activitati in sectorul dumnealui.
D-lui Ticoiu Adrian, pentru ca a fost fericitul castigator al unui proiect din zona Laminoare, cu toate ca dumnealui este otelar de-o viata. M-a zapacit cu e-mail-urile si telefoanele, cu automatizarile si Broner-ul, cum ca e greu, cum ca nu poate, dar eu il ascultam respectuos, dar nu prea mult, ca nu are telefon de Arcelor si ne-a cam costat pe amandoi convorbirile despre ’’reducerea erorilor privind identificarea sleburilor in cuptoare’’. Nici macar nu il credeam ca nu poate.Stiam ca poate, drept dovada a fost PRIMUL care mi-a trimis o prima forma a proiectului, care ulterior a fost imbunatatita si validata de Roxana Giosan.
Atat Ionut Badarau cat si Adrian Ticoiu au utilizat pe parcursul proiectului calculatorul si adresa de e-mail a dispeceratului TC, pe numele Tudor Daniel.Intr-o seara, foarte seara, inainte sa imi pun rondelele de castraveti pe ochiJ, am inceput o discutie de Broner, sleburi..., iar dupa vreo ora, soseau e-mail-uri cu subiect de Proceduri Documentate la masina de turnare de pe aceeasi adresa semnata Tudor Daniel.La intrebarea mea: mah, care esti acolo? Ionut sau Adrian??? Sunt Ionut, Adrian a iesit din schimbul de dupa-amiaza, am intrat eu de noapteJ!!!! Aaaaa...de aia se schimbau subiectele cu repeziciune, si eu care ma gandeam ca pana aici i-a fost putinului meu creier.
D-lui Eustratiadis Laurentiu, pentru ca mi-a oferit prietenosJ adresa personala de yahoo, dupa ce am terminat instruirea pilotilor, ca sa se apuce vartos, chiar in acel week-end de Planul de Lucru al proiectului, si mi-am notat-o repede ca nu puteam sa refuz asa constiinciozitate.De asemenea, pentru ca in timpul prezentarii finale a dumnealui, unul dintre slide-uri a aparut negru in fata ochilor participantilor, si, desi verificasem de 8 ori in seara dinaintea prezentarii toate proiectele, vreo 100 de slide-uri si de 6 ori in dimineata respectiva, d-l Liviu Bogdan mi-a suierat in ureche: iti tai 10% din salariuJ.Providenta si inca un click pe tastatura a lui Laurentiu, mi-a adus lumina in slide, si linistea?!?pe cardul de salariu.Oricum, la pauza, mi-a spus ca ar fi improvizat si viata ar fi mers inainte.Multumesc Laurentiu (am repetat in fata oglinzii numele tau de familie de cateva ori).
D-lui Iftode Eugen, care a avut marele noroc sa fie busit, zgaltait, adus pe calea cea dreapta a metodologiei de apriga Mihaela Grigoras, care, la un moment dat m-a dat afaraJ din sala unde ii coordona la o intalanire de lucru, de teama probabil sa nu ma trezesc cum mai fac eu ca ”avocat al poporului” pentru ca ea trebuia sa ii dojeneasca in mod corespunzatorJ.Am plecat...pentru ca ei aveau de revitalizat instalatie de barbotare si nu mai avea sens sa ma bag in sulfatul lor feros!
D-lui Trandafir Nicusor, care a reusit performanta sa conduca in acest proiect, cu blandete, o echipa de OAMENI, din care mi-as fi dorit sa fac si eu parte, sa ajut macar la sudarea platformei (sudura e una din pasiunile meleJ) sau la alta activitate pentru ca si asa au avut 3 proiecte intr-unul singur...incapeam si eu pe undeva.La una din primele lor intalniri de lucru, l-am auzit cum ii ruga pe cei ramasi din schimbul de noapte, sau cei care ar fi intrat dupa-amiaza sa mearga acasa, dar ei insistau sa ramana, si l-au asigurat ca vor face tot proiectul cu forte proprii fara sa afecteze activitatea lor curenta.Am vazut multe echipe la lucru, dar la dumnealui m-a impresionat prin modul in care echipa isi urma Leader-ul. La uimirea mea, coach-ul Adrian Tomulescu a zambit fermecator si mi-a dat de inteles:du-te femeie in alte zone, aici totul e sub controJ!
D-lui Petrea Ionel, care, in urma primului meu e-mail prin care anuntam ca astept sfioasa Planul de Lucru si un orar al intalnirilor de lucru, mi-a raspuns: ”aveti putinticaJ rabdare” ca o sa va trimit, eu am avut, ce era sa fac, dar in timp ce eu nu imi faceam griji cu dumnealui si cu Stela Epure la antrenorat, victima a fost d-l Stariradu Mihai, pe care l-au terorizat cu invitatiile la intalnirile de lucru, si pe care l-au facut sa recunoasca solutii inedite ale problemei abordata la care dumnealui, cu atata experienta nu s-ar fi gandit.Cu o ora inainte de a intra in sala pentru prezentari, era afectat ca pe Ishikawa i-a scapat o eroare minuscula de numerotare:, si de aceea vreau sa ii multumesc pentru tot efortul de a face ca lucrurile sa iasa perfect.Tot ce conteaza e intelegerea metodologiei, a instrumentelor si aplicabilitatea lor.Numarul 16 repetat e doar un numarJ.Restul e munca, e echipa, e comunicare!
D-lui Marcosanu Dan, care se va imbogati peste noapteJ, datorita succesului proiectului pilotat de dumnealui, si probabil la mica intelegere cu IT-ulJ, prin d-l Dragus Ionel, vor face in continuare o echipa imbatabila si vor mai implementa astfel de caziere pentru mijloace fixe.Sugerez Conducerii Superioare sa exploateze aceasta echipa pentru binele Companiei si inainte de a avea cazier daca incearca sa vanda ilegal proiectulJ.
D-lui Popa Valentin, care apartine genului: ”smecherash de LBC”J, si care se descurca onorabil in orice imprejurare, drept dovada directia buna, cu finalitate in care a fost dirijat elegant de Aurelia Bolea. La afirmatia dumnealui, in fata a 100 oameni, cum ca, in urma imbunatatilor aduse prin realizarea obiectivului proiectului au ”eliminat doi oameniJ”!!!!eu am luat discret mobilul sa formez numarul de telefon al Brigazii de Combatere a Crimei Organizate, pentru ca eliminarea asa, tam-nesam a 2 salariati de pe fluxul tehnologic, cu ajutorul membrilor echipei pe care a condus-o nu putea fi trecuta cu vederea de stewardesa.M-a linistit cand a mentionat ca ei sunt in viata, doar ca nu mai actioneaza in zona de lucru imbunatatita prin actiunile proiectului si ca sunt implicati in alte activitati pe flux.
D-lui Secara Vasile, pentru discretia cu care intra in biroul meu, si cand ridicam ochii din ecran vedeam o mustata mareJ, si o fata joviala, cu o atitudine mucalita si un profesionalism de tip ”progres’’, care, prin modul in care a inceput prezentarea la Turn, aducand la pupitru o sticla de juma’ de apa si un pahar de plastic pus deasupra, ostentativ, l-a facut din nou pe d-l Liviu Bogdan sa imi susure: iti tai 10% din salariu ca nu l-ai antrenat suficient si are emotii! Gresit! Nu avea emotii!Dupa o prezentare spectaculoasa si un saving de peste 600 000 de euro/an!!!! dumnealui a demonstrat fizic, prin turnarea apei in paharJ cum va curge profitul in Companie , in urma actiunilor acestui proiect.D-le Secara, va multumesc ca m-ati salvat si dvs de tirania lui Liviu.
De obicei, la final multumesc din nou si antrenorilor care ajuta in continuare la impartasirea metodologiei, dar situatia din acest moment in casa mea ma face sa adresez tuturor un posibil subiect de FACT cu definire problema: Cum se curata inoxul???
In timp ce va scriam povestea de mai sus adaugata la cea lunga-lunga de mai jos, patrunsa de filonul poetic de care nu mai lecuiesc, in casa mea e un fum gros, chiar inecacios, de la o craticioara de inox, primita in dar de la parintii mei, pe care am facut-o scrum, incercand sa simulez un piure.Dupa ce apa s-a evaporat conform legilor fizicii, inox-ul a suportat probabil temperaturi crancene, si din griul acela perlat ca otelul din Compania noastra, e neagra acum ca slide-ul lui Laurentiu Eustratiadis.
Va las cu bine, ma duc sa imi iau ramas bun de la piure si cratita, si ma intorc la ce stiu cel mai bine: la pilotii si echipele grupelor 25-30.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Sunday, May 30, 2010 12:28 AM
To:
Subject: RE: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT +GR 7-12+GR 13-18
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 13-18,
Se pare ca deja traficul aerian in care suntem implicati cu totii functioneaza din ce mai bine, atat la sol, la decolare, pe parcursul zborului, cat si la aterizare.Ati ajuns la destinatie dupa acest zbor, si noi, cei care am incercat sa coordonam zborurile suntem obositi pe alocuri dar multumiti de primele rezultate vizibile. Cei carora le-am multumit in mesajele de mai jos au fost aceia care au povestit despre calatoriile lor, iar toate acestea au facut ca echipajele si pasagerii urmatori sa urce la bord mai increzatori si mai dornici sa calatoreasca spre aceeasi destinatie.
Avand covorul rosu desfasurat la aterizare, Oscarul se acorda astfel:
D-nilor: Pilot Bleoju Lucian si d-lui Copilot Mircica Popa, care s-au coordonat excelent pe parcursul desfasurarii proiectului, si tin sa ii multumesc lui Mircica pentru ca m-a innebunit E-FEC-TIV cu apelurile telefoniceJ ca sa imi comunice ce au mai realizat, cand au intalnirile de echipe deoarece nici Lucian nici Mircica nu au acces la calculator sau adresa de e-mail, de aceea, faptul ca am doua telefoane mobile asupra mea a fost extraordinar, pentru ca in timp ce Mircica imi spunea la un telefon cand vor avea loc urmatoarele workshop-uri, imi notam pe celalalt telefon in cazul in care eram prin combinat in drum spre alte intalniri sau...inca...acasa...dimineata...rau de totJ.
D-lui Toma Gh.Dan, care, desi nu a fost coplesit de prezenta mea, pe parcursul derularii proiectului, mi-a adus bucurie cand mi-a spus ca, in atelierul unde lucreaza, a montat table si ca deja o parte din colegii dumnealui, care nu au fost neaparati implicati in acest proiect il solicita cu informatii despre instrumentele de lucru invatate.E suparat pe alocuri de colaborarea cu alti colegi sau alte nivele ierarhice, dar mi-a confirmat uitandu-se in ochii mei ca se simte in multe aspecte...SCHIMBAREA.Noi vrem sa credem ca e vorba de schimbare IN BINE. La urma urmei, daca mai exista carcotasi, aceia, mai rau de cum sunt in momentul acesta nu au cum sa se schimbe.In mai BINE, exista sanse, mai ales pentru cei care doresc acest lucru. Tin sa ii multumesc pentru tot efortul de a imbunatati marcarea tablei.
D-lui Bozean Panaite, pentru ca, desi nici apucasem sa trimit materialele electronice dupa ’’instruirea pilotilor’’, deja aveam in Inbox, plan de lucru, strategii de intalniri de lucru, si mi-a si spus sa nu ’’il bat la cap’’ ca stie ce are de facutJ.Stiam ca stie.Am colaborat vreo 17!!!!ani impreuna pe probleme de costuri si bugete, e un profesionist si sunt mandra ca viata profesionala ne-a adus din nou in situatia in care sa imi confirme acest lucru.Desi am vazut ca este foarte ocupat, as dori sa ii ofer un job part-time sa antreneze echipele urmatoare inainte de prezentarea finala, ca este un antrenor excelent care stie sa delege rolurile si responsabilitatile. Expunerea dumnealui si a echipei a dovedit acest lucru.Iar d-lui Bacnas Marius ca si in conditii de defectiune personala tehnica poate lucra in parametri optimi!
D-lui Iosif Costel care m-a speriat foarte tare cand mi-a trimis primele rezultate a muncii echipei lui in formatul de prezentare pentru finalul proiectului, cand eu inca adunam proiectele de la echipele anterioare si nu intelegem de ce numarul FACT-ului de la el nu apare in lista mea de prioritati de tip ’’ Emergency’’. Apoi m-a uimit cum a lucrat, cum a coordonat si CUM a prezentat.Mi-a luat tot oxigenul din birou cu o seara inainte de prezentare pentru ca a venit sa lucram impreuna la modificarile finale in Powerpoint si ii multumesc ca mi-a ascultat sugestia sa ’’potolim’’ literele saltareteJ din ultimul slide al prezentarii.Ce sa mai zic ca a aparut si in dimineata prezentarii ca mai avea avea ceva de trimis lui Mr.Stoltz. L-am dat afara din birouJ ca eram sub o presiune imensa cand dragalasul meu pilot, Liviu Bogdan, mi-a spus ca trebuie sa amestecam ordinea proiectelor in format electronic, din motive obiective.Iarta-ma CostelJ, te urasc pe alocuri, Liviu.
D-lui Duagi Altan, care a raspuns profesionist la toate solicitarile mele si ca a ajutat echipa pe care a coordonat-o sa inteleaga instrumentele si metodologia invatata.Tin sa multumesc unuia din pasagerii aeronavei dumnealui, care mi-a destainuit in drum spre sala unde avea loc re-evaluarea tehnica, cu o sinceritatea dezarmanta, ca nici dupa cele 4 saptamani de FACT nu intelesese PARETO, si ca l-a ajutat fiica dumnealui, eleva la liceu, dupa ce i-a aratat materialul studiat la curs.M-a impresionat atat de mult incat am asteptat sa se termine procesul, iar in drum spre Training Center mi-am permis sa plang putin si demn. In spate la Dpt Juridic.Jur ca nu m-a vazut nimeni si va rog sa nu spuneti la nimeni despre aceasta slabiciune a mea.Dar sunt si astfel de OAMENI printre noi.Ii cer scuze d-lui Duagi ca i-am spus doar cu 10 minute inainte de prezentare ca va intra ...primul in concurs, de aceea tin sa mentionez ca acesta a fost singurul motiv pentru usoara emotivitate la prezentare, dar cu acel final amuzant si percutantJ.
D-lui Toncu Aurel, care a meritat aplauzele zgomotoase la finalul prezentarii si ca l-a ascultat pe temperamentalul sau coach, Catalin Veres, (vulcanul care care uneori ma sperie si pe mine, la etatea mea) sa atinga obiectivele propuse.Ii cer scuze ca l-am stresat sa imi confirme oral, electronic, fizic, ca a discutat cu beneficiarul proiectului din cauza ca eram, datorita unei experiente anterioare.... la faza cu suflatul si’n iaurtJ.De asemenea ii multumesc pentru rabdarea cu care m-a coordonat pe sistem GPS sa ajung la biroul dumnealui dupa ce m-am fatait cocotata pe tocuriJ intre cele 3 locatii UPS, asta ca sa vad pe pielea mea ce inseamna trasee ineficiente de tip ’’spaghetti’’J.Erau salariati prin preajma cladirilor care s-au dovedit foarte prietenosi sa ma...indrume la randul lorJ.
D-lui Busila Catalin care m-a scos din sarite cu atitudinea, aroganta si trufia luiJ, cu care nu am reusit sa coordonez sedintele mele cu workshop-urile dumnealui, si am reusit sa aflu ca sunt in ritm si cadenta de la d-l Satmare Petrut.Desi intotdeauna dau omului si a doua sansa, trebuie sa recunosc sincer, ca, dupa ce am vazut prezentarea finala, l-am intrebat daca e insuratJ. Si as paria oricand pe el si la alte proiecte!
D-lui Fudulache Danut pentru magistrala prezentare, ca stil, siguranta, profesionalism si informatie oferita, pentru lamurirea clara a faptului ca ’’stoc zero’’ inseamna consumul TOTAL si pregatirea terenului pentru o noua stiva de materii prime, nicidecum sa lasam Compania fara stocuriJ.M-am consultat cu d-l Petrica Ciobanoglu daca e cazul sa il antrenam inainte de prezentare si mi-a zis sa ma relaxez in ceea ce il priveste pe Danut.Nu vor fi probleme.Asa a fost.A fost spectacol!
D-lui Florian Salanti care a preluat rolul de a prezenta tema proiectului de la Minunata Doamna, Janet Gradinaru, care a absentat din motive obiective pentru a avut de sustinut un examen la Bucuresti la CNACN!!!Cum nu stiti ce e CNACN-ul asta???Cand am intrebat-o ce e CANCAN-ulJ asta mi-a raspuns: Comisia Nationala de Control al Activitatii Nucleare ! 2 legi cu 6 ordine fiecare+reglementari, 185 intrebari la test. Am reusit amandoua sa realizam ceva magic: ne-am coordonat si acasa activitatile casnice impreuna, astfel incat schimbul electronic de informatii sa se desfasoare fluid: in timp ce eu gateam, ma rog...simulam...dumneai facea curat, iar dupa ora 21.00 incepeam discutiile si corespondenta pentru imbunatatirea ciuruirii materiilor prime! La parerea mea de rau ca nu va prezenta proiectul, mi-a spus ca Florian e un baiat extraordinar si ca va fi bine.Multumesc, Floriane, a fost FOARTE BINE!
D-lui Dodu Cezar, care, desi incapatanat si adorabil cand isi sustine ideile si argumentele, mi-a luat butelia de oxigen cu o zi inainte de prezentare pentru ca nu identificasem clar beneficiarul temei de proiect si simteam si vazusem ca desi lucrase excelent cu echipa si...carausiiJ nu gaseam butonul la parasuta, iar pamantul ma atragea gravitational nu tocmai in directia pe care mi-o doream. I-am creat o noapte alba si d-lui Valeriu Stanciu, caruia imi cer scuze mai ales ca il trimisesem sa lamureasca situatia intr-o zona delicata, desi eu oricum aveam de gand sa il insotescJ.Cu ajutorul d-lui Liviu Bogdan aflat undeva in padureJ, in acea zi,am lamurit situatia, Valeriu s-a odihnit mai bine in noaptea urmatoare, iar eu am inceput sa respir din nou...normal.Si am aflat de la d-l Cezar ca viteza se masoara in metri pe secundaJ...chiar si pe sinele de cale ferataJ.
D-lui Balaban Florinel, care desi putin debusolat la inceput, l-am surprins intre anexa UPS si Atelier Proiectare, cautand o vorba buna si un sfat de unde sa inceapa ...L-a primit de la Mihaela Grigoras, de la Leonard Iessensky si de la echipa pe care a condus-o! Imi este drag de cand il cunosc, dar din momentul in care mi-a comunicat ca: ’’NOI am pierdut un pasaport’’, adica unul din membrii echipei l-a ratacit, el a considerat ca NOI, TOATA ECHIPA am pierdut un pasaport!!!Florinel te ador pentru asta si pentru modul in care ai sustinut prezentarea.
D-lui Stamate Mircea care a impartit atat de fluid si frumos prezentarea cu un coleg de echipa, si felul in care imi explica scopul luarii unei decizii rapide referitor la scoatere spire, reinfasurare sau livrare pe stocJ, chiar daca m-a tinut in ceva emotii pana in ultima clipa cu trimiterea prezentarii finale pentru ca avea de facut validarea finala iar eu stateam cu mouse-ul pe ’’save as’’ ca sa asez proiectele in ordinea intrarii!
Multumesc tuturor indumatorilor PMO, ca am gasit cumva calea sau acelasi culoar de zbor si chiar daca ei de multe ori zboara cu 2 sau 3 aeronave reusesc cu looping-uri sau alte giumbuslucuri sa fie prezenti in fiecare avion.
Va doresc succes in continuare si daca vedeti in jurul vostru colegi implicati in urmatoarele FACT-uri, oferiti-le sprijinul cu toata expertiza voastra de pana acum.
Ma intorc cu drag la frustrarile, emotiile si lupta echipelor 19-24 care se apropie si ele de destinatia pe care voi tocmai ati atins-o.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, May 08, 2010 5:24 PM
To: Subject: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT 2010 +GR 7-12
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 7-12,
Asa cum am specificat in mesajul anterior catre GRUPELE 1-6, acum, dupa sesiunea de prezentare de catre piloti a proiectelor din aeronavele GRUPELOR 7-12, doresc sa multumesc si acestor echipe pentru ca au demonstrat ca pot ajunge la destinatie chiar daca vremea, vremurile, turbulentele de pe parcursul calatoriei par a fi piedici de netrecut.
Poate ati avut sau nu ocazia sa vedeti intr-un aeroport, cum soseste echipajul, imbracati in aceeasi uniforma, calmi, siguri pe ei: pilotul, copilotul, insotitoarele de zbor, si, sentimentul placut pentru calatori ca ei au fost acolo unde trebuie ca sa ajunga peste 100 de pasageri la o destinatie.Acum v-au fost alesi echipajul si pasagerii, data viitoare poate veti alege voi pe cine va puteti baza sa ajungeti la destinatie. Important este ca ati aterizat in conditii de siguranta, iar pasagerii sa-si doreasca sa mai urce alaturi de voi la bordul navei.
Fara prea multe sentimentalisme, Oscarul se acorda astfel:
D-lui Leonard Iessensky, pentru profesionalism, capacitatea de a aduna echipa de-a lungul intalnirilor de lucru si pentru modul in care a aplanat conflictul din timpul unui brainstorming aducand dovada suprema a afirmatiilor dumnealui referitoare la semnificatia unui osJ de la pestele diagramei ISHIKAWA cu ajutorul mapei ce continea metodologia studiata in timpul training-ului.Mentionez ca echipa dumnealui este una din cele mai ’’grele’’ pe care le-am vazut, si faptul ca sunt inca in viata dupa ce a trebuit sa ii conving ca evaluarea tehnica sa reia, pot intra cu seninatate acum chiar si in negocieri cu ...sindicatele.
D-lui Durduc Roibu Costel, pentru ca m-a bushit e-mail-os pe motivul unei erori de comunicare din partea departamentului din care fac parte, pentru acelasi delicat subiect:re-evaluarea tehnica si, dupa ce m-am ridicat, m-am scuturat, am explicat si negociat tin sa ii multumesc atat pentru discutia lamuritoare cat si pentru rapoartele aproape zilnice pe care mi le trimitea referitoare la etapele desfasurarii proiectului dumnealui si mai ales pentru paleta de culori folosita
in Excel-urile care au dus la acel... Raport Unic.
D-lui Rosioru Hanibal, caruia aveam pregatit in sertar plicul cu nominalizarea la Zmeura de AurJ pentru ca nu am reusit niciodata, dar niciodata, sa dau de vocea dumnealui pe parcursul desfasurarii proiectului, ca sa aflu abia la sfarsit, la re-evaluarea tehnica, si apoi la proiect ca are chiar o voce placuta, masculina, sigura pe ea, desi, cel care m-a ajutat sa simt ca proiectul se desfasoara este d-l Adrian Crisan, caruia ii multumesc de corespondenta si ma bucur ca se ofera voluntar pentru a fi coach la alte echipaje.Sa apuc si eu cateva ore de somn pe noapte.
D-lui Durlea Marius, care in timp ce aveam o intalnire oficiala la Training Center ca sa lamurim acea problema spinoasa cu re-evaluarea, dupa ce am reusit sa lamurim situatia, in loc sa incheiem sedinta cu subiect conflictual, s-a imprietenit cu d-l Durduc Roibu Costel aflat la aceeasi masa, si, desi proiectele lor nu se finalizasera, deja incepusera discutia sa demareze un FACTJ impreuna care avea ca subiect o referinta la Baza de Date AccessJ.A trebuit sa intervina d-l Liviu Bogdan sa ii opreasca pentru ca avem deja destule proiecte in desfasurare.
D-lui Onel Ionel, care a reusit mai mereu sa ia Premiul Intai la toate concursurile lansate, dar si pentru ca anticipa solicitarile mele si raspundea la ele inainte ca eu sa apuc sa trimit e-mail-ul. Aici trebuie sa am o discutie cu IT CenterJ pentru ca ii banuiesc de monitorizarea tastaturii mele ca altfel nu imi explic reactiile rapide ale dumnealui.
D-lui Roman Cezar Costel, pentru ca desi nu are adresa de e-mail a fost unul din cei mai activi piloti, telefonul si deplasarea fizica fiind conexiunile care m-au tinut ancorata cu ce se intampla la proiectul dumnealui, de aceea rog Conducerea Superioara sa sprijine clonarea lui si a d-lui Onel Ionel. Ma gandesc ca la 2 propuneri de clonari atat de reusite prindem o oferta si castiga cu siguranta si Compania.
D-lui Draghici Gheorghe care a tinut sa adauge proiectului in ultima clipa 2 fotografii, una reprezentand din punctul meu de vedere o pista de bowling inainte si dupa ’’curatenie zona expeditie LBR’’ precum si una in care becul care producea lumina in zona debarasata de o baraca inutila parea desprins din filmele care faceau referire la beciurile securitatiiJ.Ii multumesc ca a fost intelegator si mi-a explicat pe intelesul meuJ ce reprezinta de fapt fotografiile.Modul dumnealui de prezentare a proiectului a reusit sa o determine pe d-na Stanciu Mirela sa isi doresca sa fie implicata intr-un proiect FACT la care pilot sa ii fie domnul Draghici.Eu personal incurajez aceasta initiativa.
D-lui Tiron Valentin, care, din pacate, a avut parte de cateva turbulente majore in timpul zborului, si, desi parea ca pierde altitudine, dupa aplicarea procedurilor de asigurare oxigen date la timp de insotitoarea de zborJ, si-a revenit spectaculos, si, in uralele unor membri ai aeronavei 90, zona UPS care, prin vocea d-lui Adrian Ureche l-au sprijinit cu comenzi de la sol a reusit sa redreseze aparatul si sa dea mana la aterizare cu coach-ul Victor Petrovici.
D-lui Obreja Gheorghe, care, desi a pornit suparat si cu o intarziere de o saptamana dupa care a preluat rolul de pilot al proiectului, si-a prezentat rezultatul cu ajutorul d-lui Ion Petru Radu, caruia ii multumesc de asemenea pentru promptitudinea cu care imi trimitea informatiile solicitate.Astept de la d-l Obreja fisele de apreciere ale echipei pentru ca si-a propus sa fie obiectiv in ceea ce priveste sprijinul pe care l-a avut sau...nu din partea membrilor echipeiJ.
D-lui Nistorescu Laurentiu, a carui echipa mi-a spus la prima lor intalnire de lucru, ca au auzit de la echipajele anterioare ca au fost foarte buni, dar ca proiectele lor vor fi mai bune si ei vor fi cu siguranta si mai buniJ! Asemenea afirmatii adorabile, spuse atat de placut de d-l Codru Dan m-au determinat sa ii las in... pace sa isi duca proiectul la bun sfarsit.De asemenea ii multumesc pentru decizia de a convoca echipa pentru re-evaluarea tehnica la matinala ora 6.30, iar la rugamintea unor colegi care iesisera din schimbul de noapte sa le permitem sa mearga acasa sa se odihneasca si apoi sa revina pentru acest proces, am acceptat pentru ca sunt OAMENII de care avem nevoie.Si tin sa le multumesc.
D-lui Grigore Ionut Ciprian, care, in momentul in care ma uitam in programarile intalnirilor saptamanale de lucru a celor 18 grupe care s-au suprapus demonic in aceeasi perioada in bietul meu EXCEL, la vocea mea sugrumata de griji si emotii mi-a zis sa stau linistita, si desi nu am stat ca activitateJ, nu am reusit sa ajung la proiectul dumnealui.Dar linistea mi-a fost rasplatita si ma bucur ca poate vinde acum dispozitivul DataLogger altor departamenteJ.
D-lui Profir Valentin, care, desi a pierdut mult din greutatea proprie initiala la demararea acestui proiect si dupa asumarea cu demnitate in mod e-mail-os a nerealizarii anumitor actiuni, a reusit ceea ce nu multi sunt in stare: sa ma uimeasca la final, in timpul prezentarii, de aceea doresc sa MULTUMESC in special domnului Marin Ciprian, care merita toate categoriile de Oscar pentru acest proiect, in care s-a implicat cum nu va puteti imagina atat fizic prin curatare zona ’’la ranga’’ cat si psihic ca sa ajunga in formatul de prezentare.A trebuit sa iau o decizie grea in ceea ce priveste dorinta dumnealui de a prezenta proiectul cu toate link-urile si hyperlink-urile la care a lucrat.Probabil ca si acum ne-am fi aflat in Sala Parter Turn, muti de uimire si deschizand link dupa link pentru a vedea tot back-up-ul.
De asemenea d-lui Viorel Teodoru pentru ca am masina ’’la scara’’ cand activitatea referitoare la derularea proiectelor presupune deplasarea la prima ora a schimbului de zi, adica 6.30.
Colegului meu Didi Panaite ca reuseste in mod miraculos sa asigure prin prezenta dumnealui monitorizarea unor intalniri de lucru, la care din punct de vedere fizic imi este imposibil sa ajung.
Nu in ultimul rand multumesc Departamentului LBC care mi-a asigurat intoarcerea la baza, la Centrul de Pregatire Profesionala, dupa un workshop, cu electrocarul decapotabil, aceasta fiind o dorinta mai veche de-a mea.Deci visele se implinesc.Oricum acest utilaj arata si este din punct de vedere tehnic mult mai bun decat masina aflata in dotarea Training Center.
Va las cu bine, si, asa cum a specificat d-l Emil Rau va doresc sa convingeti din nou acolo unde e ...productie!
Mai am cateva zboruri de realizat, si ma intorc la grupele care au decolat deja: 13-18!
Si ma bucur ca am apucat sa va scriu e-mail-ul acesta, ca am si eu...pilot. Nu zbor haotic.Pe d-l Bogdan Liviu care sper sa nu imi smulga penele sa mai pot zbura alaturi de voi.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Sunday, April 18, 2010 1:33 PM
To: Subject: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT 2010
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 1-6,
Ca orice eveniment care se respecta si totodata din respect pentru toata activitatea depusa de voi de-a lungul derularii proiectului ACT in care ati fost implicati, a venit vremea Oscarului on-lineJ.
Nu neaparat in ordinea grupelor, as dori sa multumesc din punctul meu de vedere atat pilotilor, co-pilotilor, cat si membrilor tuturor echipelor care au facut ca prezentarea finala sa fie un succes al tuturor.
Domnului Liviu Teodorescu pentru efortul depus si pentru simularea prezentarii finale contra cronometru, probabil acasa, care i-a iesit conform previziunii in.... 11 minuteJ.
Domnului Horia Giuglea, care, incurajat de domnul Matei Cristian Daniel, a blocat imprimanta Centrului de Pregatirea Profesionala datorita celor 51 de slide-uri ale prezentarii finale a proiectului din care, cu greu am negociat sa ramana doar vreo 8 slide-uri. Aici este foarte clar ca a declansat o avalansa de proiecte de tip FACT aplicabile in toata Europa. Le urez succes, viata profesionala lunga si sa aiba alaturi echipa potrivita pentru implementare.
Domnului Catalin Constantin, pentru uluitorul speech, foarte pertinent, care mi-a demonstrat personal ca poate conduce orice proiect, chiar daca nu face parte ca si tema din aria lui de activitate, si, desi a plecat in derularea acestuia cu un handicap de timp, logistica si comunicare, sedinta de terapie intensivaJ pe care am avut-o telefonic referitoare la of-urile acestor aspecte a avut rezultatul pe care l-ati vazut. Adica: se poate!
Domnului Adrian Ganea, care, desi avea totul foarte bine organizat, sub control, nu avea niciodata timp pentru mine si orice telefon al meu pentru obtinerea de informatii incepea invariabil cu: Nu am timp, am avarie, sau sedinta... sunati-ma la 11.30 fix! Si astfel incercam sa ma strecor in carnetelul de bal al dumnealui ca sa obtin pretioasele informatii care, de altfel, ne-au condus la prezentarea spectaculoasa a dansului in cele din urma.
Domnului Costica Popa, pe care il solicitam pentru anumite informatii si pana sa le primesc telefonic sau pe e-mail, sosea in biroul meu, de multe ori dupa ora 16.00 cand programul dumnealui de lucru se terminase de ceva vreme ca sa analizam stadiul desfasurarii proiectului si eventualele piedici in derularea lui.
Domnului Emanoil Gambara, al carui calm pe parcursul ultimelor saptamani m-a determinat sa fiu relaxata si fara emotii majore in ceea ce priveste rezultatul prezentarii finale a proiectului.
Domnului Stefan Coca, pentru ca a fost de acord la sugestia mea sa oprim convertizoarele si sa paralizam activitatea in Departamentul Otelarii in ziua prezentarii, ca toata echipa pe care a condus-o sa fie prezenta in sala si sa asiste si la prezentarile celorlalte echipe, desi dumnealui, initial ar fi vrut doar sa: ’’veni, vidi, vici’’, adica am venit, am vazut, am invins, cu gandul ca ar fi putut sa vina doar la ora cand echipa dansului urma sa prezinte proiectul, apoi sa plece ca aveau ceva treabaJ in productie.
Domnului Silviu Mihalache, pe care l-am trezit dimineata la prima mea ora de lucru, cand, de fapt pentru el era prima ora de somn de dupa schimbul de noapte, iar ulterior, de fricaJ sa nu apuce sa adoarma, ma suna inainte de a adormi ca sa imi dea ultimele detalii in ceea ce priveste actiunile proiectului, chiar daca atunci era intervalul meu orar cand eu imi realizam picturile pe fataJ.
Domnului Ionel Caprita care m-a tinut in emotii pana la trimiterea prezentarii finale, si care, patruns de tema proiectului avut, mi-a spus ca trebuie sa mai lucreze un pic la ’’ppt-ul acela’’J.
Domnului Octavian Larie, care denota un calm si o rabdare fantastica in a explica foarte clar continutul proiectului, a pasilor din fiecare etapa si pentru modul spectaculos in care a prezentat realizarea echipei pe care a condus-o spre acest rezultat.
Domnului Valentin Zlate pentru desenul 3DJ a platformei verzulii care m-a dus cu gandul la filmul AVATAR, si, desi, personal, mie nu mi-a placut acest filmJ cu siguranta as dori sa vad aceasta platforma realizata daca se poate fosforescenta ca sabia lui Jedi din Razboiul Stelelor, si nu in ultimul rand domnului Iftode Eugen care reprezenta puntea de legatura pe e-mail cu Valentin, si care raspundea prompt la e-mail cu :’’am inteles’’, chiar unul din mesajele mele catre ei a fost trimis sambata, pe la 5.45...dimineataJ!
Domnului Serban Mihai, care dupa o prima intalnire cu echipa dumnealui, m-a intrebat la finele acesteia cand mai vin in...auditJ la urmatorul workshop?Subiectul proiectului dumnealui a declansat un val de admiratie si am acuta impresie ca va fi implementat si ’’furat’’ de alte departamente care doresc un feedback al ...CALITATII PRODUSELOR. De unde poate reiesi ideea ca as putea comercializaJ proiectul.
Asa cum ati remarcat, acest proces prin care ati trecut este de fapt Sfarsitul Inceputului, dar echipa din care fac parte se focalizeaza deja pe urmatoarele grupe, intrucat dumneavoastra ati dovedit ca metodologia este un numitor comun si ca ati realizat lucruri uimitoare mai ales in ceea ce priveste comunicarea si lucrul in echipe transversale.
Promit sa pastrez LEGEA TACERII-OMERTA la tot ce a presupus plangeri, frustrari, desi se cunosc eforturile enorme din partea dumneavoastra de a trece peste toate provocarile inerente unui astfel de proces, pe care i le voi povesti d-lui Liviu Bogdan, undeva la finele anului 2010.
Ma opresc aici, pentru ca imboldurile urmatoare de a continua ceea ce ati inceput prefer sa vi le las oferite de domnul Liviu Bogdan, iar eu ma intorc sa asigur pe cat posibil un zbor placut pasagerilor din aeronavele grupelor 7-12!
CU RESPECT,
pompilia
D-lui Silviu Tudorache pentru finalizarea proiectului cu mult mai devreme decat s-a preconizat si pentru faptul ca au fost surprinsi in flagrant de d-l Rau Emil cand...lucrau de zor in acest sensJJDe asemenea cum ne-a pus la punct pe totiJ astfel: Va rog sa va uitati peste forma finala a prezentarii pentru follow-up si sa faceti eventuale comentarii (completari) in zona de feed-back final. Ramane si sa ne hotaram cine face prezentarea (Eu integral sau impartim sarcinile). Dupa ce avem feed-back si de la dl.MIRZAC propun sa ne mai intalnim o data sa facem o sinteza (eventual repetitie). Joi 07.10.2010 pe la 11:00 ar fi perfect. Pompilia, te rog sa ne atentionezi daca ti se pare ceva gresit.
Asta atitudine de manager!Multumesc, d-le Silviu.Nu a fost nimic gresit.
D-lui Cosmovici Horatiu pe care l-am inghesuit intr-un birouJ dupa ce l-am identificat fizic la locul unde isi desfasoara faptele profesionale, si, desi pana in acel moment nu stiam mai nimic despre proiect, la finalul discutiei, am iesit din biroul dumnealui cu imaginea tuturor slide-urilor pe retina.Proiectul era gata, doar ca a vrut sa imi testeze limitele si rabdarile.
D-lui Faraon Francisc care a fost deosebit de discret pe parcursul etapelor proiectului, dar d-l Petrica Ciobanoglu m-a tinut la cei 220v necesari sa fim conectati la informatii, iar prezentarea finala a avut loc fara sa mai stiu toate aspectele si chinurileJ in desfasurarea lui.Iarta-ma d-le Eugen Iftode pentru toate apelurile telefoniceJ si e-mail-urile enervante, dar ai avut ghinionul sa fii beneficiarul a 4!! proiecte in aceasta sesiuneJ
D-lui Sava Emilian pentru prezentarea unui proiect cu o tema extrem de tehnica si grea dar ii multumesc si d-lui Petrut Satmare cu care impartasesc o corespondenta deasaJ privind subiectul, continutul, si derularea etapelor.
M-am intors putin de departe, sa vad echipele urmatoarelor aeronave 49-54 in timpul manevrelor de zbor, si, cu toate ca asa cum fusese stabilt in mandatul acestui proiect, pentru mine ultima prezentare ar fi fost cea de pe 29 octombrie, se pare ca va trebui sa predau laptop-ul de pe care v-am stresat 24 din 24 urmatorului factor de stres, Irina, mai curand decat m-am asteptat, deci echipele urmatoare au scapat de mine.Eu ma bucur ca Echipa de Colegi Minunati de la Training Center va fi aproape de voi si veti merge mai departe avand aceasta experienta minunata, pe alocuri didactica, pe alocuri practica, de multe ori prea tehnica pentru o blondaJ, dar faptul ca am fost cu voi in aceste etape si ca sunt dintre acele persoane care cred cu tarie in metodologie si echipa, m-au format in continuare ca om si coleg.
As vrea sa ii multumesc in mod special d-lui Doctor Matei Cristian Daniel, pentru ca am mai avut si eu nevoie de consiliere psihologica, si pentru nimic in lume nu as fi aruncat un mijloc fix sau mobil al companiei( in spetza si mai ales laptop-ulJ) pe geam in situatii critice sau limita, Irinei Furtuna ca a suportat admirabil preluarea activitatii mele si Corinei Stefan ca a trecut cu succes si de partea celalalta a biroului de Pasapoarte, si pregatire materiale instruire piloti, colegului Didi Panaite caruia i-am consumat iremediabil lipiciul ca sa pun pozele pe pasapoarte si pentru rabdarea cu care filmeaza evenimentele ca sa ramana istoriei.Gabrielei Negoita pentru tenacitatea cu care a organizat toate aspectele legate de prezentari in LSC,de terifianta munca de a forma echipele in jurul temelor de proiect, de puterea de a dovedi ca e mai tare decat EXCEL-ul si Regina Graficelor statistice.Lui Marius Solomon ca ne-am amarat vietileJ numarand si bifand fise sintetice de agreere si explicand pana ne amortzeau limbile cum trebuie completate si interpretate cele 5 atitudini.Brigidei Matoian care asigura discret si profesional toata logisistica materialelor de prezentare pentru sesiuni fara sa se planga, si d-lui Eremia Constantin, pentru ca reuseste sa modeleze atitudini, sa atenueze conflicte inerente si sa transmita cu calm starea de bine de care avem atata nevoie in situatii de criza.
Mai multe si mai detaliate, mai ales despre eforturile colegilor de la Training Center dar si a echipei LPA se vor asterne incet-incet in broshura care s-a scris chiar fara sa imi dau seama in urma acestui an greu dar minunat.In urma a ceea ce debitez eu pe aici, am primit nenumarate cereri sa imi fac un blogJ, dar, ca in bancul acela: parinte, am venit sa ma spovedesc!Nu e nevoie fiule, ti-am citit blogul! Asa-i si cu povestile noastre, de ce i-ar interesa pe cei din Oradea de exemplu, de cele ce le-am trait noi aici, in Siderurgia Noastra??Si daca IT-ul sau Conducerea Superioara m-au lasat sa scriu astea, intotdeauna din timpul meu de acasaJ, folosind server-ul Companiei, ce rost ar mai avea un blog public?
Va doresc succes si imi asum afirmatia ca stiu prea bine ca dincolo de dulcegariile acestea prin care am incercat sa evidentiez un aspect amuzant, stiu macar o parte din greutatile pe care le intampinati zilnic in activitatea voastra.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Wednesday, September 22, 2010 11:01 PM
To: Subject: FW: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30+GR 31-36+GR 37-42
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 37-42,
Dupa un zbor ceva mai lung ca al celorlalte aeronave, dar spre uimirea mea, a antrenorilor, si a colegilor de la Training Center, aceste echipe au demonstrat ca pot fi autonomi in desfasurarea tuturor etapelor acestei metodologii, si, de data aceasta eu am fost aceea care a avut nevoie de butelia de oxigen pentru ca mai erau cateva ore pana la aterizare si ultimele slide-uri a catorva proiecte au sosit in ultima clipa.
Experienta celorlalte 72 zboruri la activ, precum si autocontrolul, m-au determinat sa imi mentin incredere in colegii din diverse departamente care sub indrumare LPA, au adus proiectele in formatul pe care l-ati vazut.
Astfel, cu asentimentul echipei LPA care, pe alocuri doar le-a validat formatul final al prezentarii doresc sa ofer simbolicul Oscar on-line astfel:
D-lui Huzum Frosica, pentru ca a identificat si extrapolat la o intalnire de lucru, ca multi alti colegi ai dumnealui un posibil subiect pentru aplicarea diagramei Ishikawa, si anume cheltuielile din familia ...Huzum unde evident osul pestelui cel mai incarcat de cauze/cheltuieli era bineinteles sotia dumnealui.Cu ajutorul d-lui Cristi Mesesan care ma innebunea cand imi zicea ca isi incuia biroul ca nu mai are pe cine lasa in loc la Investitii ca sa ne intalnim cu echipa pentru proiect, au dus lucrurile la bun sfarsit.Eu nu puteam sa ii tin locu’ la Investitii pentru ca nu aveam cu cine sa ma inlocuiesc pe mine insami in cate locuri ar fi trebuit sa fiu in acelasi timpJ.
D-lui Avram Sandu care nu a avut nevoie nici macar de d-l Cristian MateiJ sa parcurga etapele proiectului, excelent realizat din toate punctele de vedere, lasandu-i doar bucuria sa valideze...formatul final.Pentru ca nu imi permit sa il las pe d-l Matei sa se...odihneasca, l-am solicitat la maxim in ceea ce priveste aplicarea metodologiei si la alte proiecte aflate in derulare in zona in care isi desfasoara activitatea si pentru care ii multumesc, fiindca am tot interesul parsiv sa fac acest lucru, avand in vedere ca procesul nu e...finalizatJ.
D-lui Coman Constantin pentru acuratetea prezentarii proiectului, din zona Finisare, pentru stilul si eleganta cu care a facut-o si pentru ca a avut norocul ca sponsorul si beneficiarul proiectului sa ii asigure tot concursul spre deosebire de alti piloti din aceeasi zona care nu pot spune acelasi lucru.
D-lui Dontu Gheorghe pentru ca nu stiu cata dreptate are cu procedura de sudura Mig-Mag dar stiu cu siguranta cata sigurantaJ are acum d-na Nicoleta Pitulice in ceea ce priveste aplicabilitatea si utilitatea acestui procedeu pentru care m-a facut invidioasa...la cate stie dupa ce s-a documentat.Am inceput si eu studiul, si abia astept primul schimb de e-mail-uri cu Nicoleta pe aceasta...temaJ
D-lui Tarbuc Constantin, pentru ca a lucrat cu d-na Raluca Grigore in seturi de cate o jumatate de echipa la intalnirile lor, dar impreuna au format in cele din urma o echipa...intreaga si pentru faptul ca proiectul a sosit la mine cu mult inaintea celorlalte, si ei si-au cerut scuze de intarziere?!?! Si pentru ca au demostrat impreuna ceea ce d-l Coca Stefan a afirmat cu tarie: Tarbuc poate reduce consumul de var, Chiosa pe cel de aluminiuJ.
D-lui Popa Octavian, care s-a luptat aproape singur cu subiectul si proiectul si pentru ca m-a facut sa cred si sa ma minunez la speech-ul de politician, cum ca a avut echipa mare care i-a acordat tot sprijinul. Pe principiul arhicunoscut si mediatizat si anume: iarna nu-i ca vara, dumnealui a demonstrat ca are rabdare atat cu gradele Celsius dar si cu mine, mai ales la incurcatura pe care am facut-o in luna iulie cand ii ceream programarea intalnirilor de lucru, si, dintr-un motiv de eroare de tip calendaristic mi-am dat seama ca am nevoie de concediu ca ametesc lucrurile mi-a zis ca :oho ho ho ...ce nevoie am si eu de concediuJ!.El a avut concediu Eu nu am avut nici pana acumJ.Deci, voi mai zapaci lucrurile.
D-lui Vesa Ion pentru straduinta de a face singur prezentarea finala, si chiar daca totiJ am avut nevoie de indumarea si validarea acestuia din partea d-lui Catalin Veres, si a managementului de la Furnale, pana la urma, dupa ce am luat cateva calmante pentru stapanirea emotiilor inerente cand vezi ca formatul de dinaintea prezentarii nu e chiar cu ce fusesem invatataJ la celelalte 72 de prezentari, il asigur de respectul meu pentru feed-back-ul pe care l-a cerut in seara de dupa follow-up prin care ne ruga sa ii spunem parerea noastra despre prezentare ca sa stie ce trebuie sa imbunatateasca pe viitor. Aceasta atitudine, ma face din nou sa cred ca avem un potential urias de colegi care au doar nevoie de provocari de acest gen, sa fie scosi dintr-o anumita inertie sau stare de confort pentru a demonstra ca o metodologie aplicata poate imbunatati procese, stari, atitudini.
D-lui Bohuncanu Corneliu pentru stilul amuzant de prezentare a unui proiect inedit ca desfasurare de slide-uri, pe care d-na Mihaela Popescu l-a validat pentru impresie artistica si ingeniozitate, si, prin care ne-a facut sa ne extaziem initial la atmosfera prafoasa din sectorul ales pentru implementarea cerintei proiectului, apoi ne-a facut sa intelegem ca acea atmosfera de disco-club nu e nicidecum indicata ca emisii prafoase pentru sanatatea salariatilor din zona, iar expresia e pur si mouve/si totusi se invarte, a confirmat ca de noi si de puterea unei echipe depinde ca totul sa se miste in directia dorita.
D-lui Kelemen Ferdinand pentru rabdarea de a-mi asculta miortaielile in legatura cu stadiul proiectului la acelasi ore nepermis de tarzii din noapte, si, pentru ca, probabil, vorbele grele pe motiv ca il deranjam mi le-a adresat dupa ce inchidea telefonul, ca un gentleman ce se afla, iar eu voi trai pana la sfarsitul vietii mele cu impresia ca nu s-a suparatJ.. .deloc pe mine.Nu acelasi lucru pot spune despre unii sefi de departamente care mi-au zis ceva de genu’: cucoana, asa te invata aia de la Luxembourg, sa deranjezi manageri la ore ciudate cu e-mail-urile si telefoanele pentru un proiect???
Eu am cautat repede prin regulile scrise ale companiei si nu am gasit nici un articol care sa imi interzica asta, deci...sunt acoperitaJ...si pentru ca mai sunt doua serii de proiecte, participantii diferiti, dar sefii de departament ....aceeasi...vom mai reveni cu stresulJ!Cei 7 ani de acasa au fost stersi pentru succesul ACT-uluiJ.Scuze si d-lui Petrut Satmare.
D-lui Crisan Petrisor Danut pentru ca a fost primul pilot care mi-a trimis proiectul realizat la timp si cu profesionalism si caruia imi cer scuze atat lui cat si Conducerii Superioare, deoarece in momentul in care am copiat slide-urile prezentarii pentru formatul final, (nici acum nu realizez ce mi s-a intamplat din punct de vedere tehnic), am pierdut impletindu-mi degetele pe tastatura pozele cu „inainte si dupa” a proiectului dumnealui si nu o sa mi-o iert toata viata mea profesionala.
D-lui Chiosa Aristide pentru ca nu va pot descrie frumusetea Excel-urilorJ, graficelor si a cifrelorJ prezentate in timpul unui atelier de lucru cand dragostea cu care descria fiecare sarja si procent de fosfor din compozitie mi-a confirmat spusele d-lui Coca Stefan care m-a asigurat ca e cel mai in masura cu...reducerea consumului de aluminiu. Cand mi-a adus la Training Center setul de pasapoarte, mi-a spus ca unul are coltul usor indoit, si ca isi cere scuze pentru acest lucru.Datorita propriilor dioptrii eu NU am gasit nici vizual si nici prin pipaire pasaportul cu pricina, si mi-am dat seama ca mai sunt unii care isi doresc ca totul sa fie...perfect.O sa ii cer prieteniaJ.
D-lui Sandu Cristian, care, desi coplesit de probleme din LBR, avand acordul?!?!?! scris a d-lui Stolz pentru amanarea proiectului si sustinerea lui la alt follow-up?!?!?!?!?!?!, acesta din urma a scos din nou fiara din mineJ, si i-am terorizat atat pe Cristian cat si pe Adrian Tomulescu, (pe care l-am pierdut pe parcurs ca si coach) cu e-mailu-rile pline cand de racnete de disperare... apoi cu mesaje de dragosteJ, cu telefoanele la ora nepermis de tarzii in noapte ca sa aducem in formatul agreat prezentarea finala. Sper ca ambii colegi sa mai salute cand m-or mai vedea...pe unde m-or mai vedeaJ.
Deja alaturi de echipele 43-48 aflate la diverse altitudini dar pe aceeasi directie de zbor, va multumesc si va doresc sa vedeti doar partea luminoasa a urmatoarelor decolari iar posibilele dereglari din timpul viitoarelor zboruri sa le sesizati inainte ca aeronava sa intre in ...picaj.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, July 31, 2010 11:46 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30+GR 31-36
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 31-36,
Cu ajutorul vostru, pe data de 30 iulie, 2010, la ora...pranzului, a aterizat si cel de al 72-lea avion din cadrul proiectului ACT cu echipajele si calatorii aproape in conditii de ...procentaj maxim.
De aceea, din zona mea de confort, diferita de zona in care v-ati dus luptele timp de 4 saptamani, permiteti-mi sa ofer on-line Oscarul, astfel:
D-nei Timofte Irina, pentru ambitia si tenacitatea de a duce la capat un proiect, care nu avea neparat legatura din punct de vedere tehnic cu domeniul dumneai de activitate, dar care, prin actiunile rezultate va imbunatati cu siguranta desfasurarea procesului pentru ca... datorita slamului depus pe caile de acces (pasarele) in zona trenului finisor LBC exista riscul de accidentare a lucratorilor, iar depunerea pe cajele TF facea imposibila inspectarea vizuala si prevenirea eventualelor avarii.Deci iata cum si-a gasit menirea ca pilot in acest proiect si a adus si siguranta lucratorilor imbinand astfel...magic SSM-ul cu realizarea unei zone la fel de... sigureJ.
D-lui Dutu Flavius Gabriel, pentru ca desi a vorbit murdarJ pe tot parcursul speech-ului cu cuvinte si expresii greu digerabile pentru mine ca de exemplu: debimetru portabil clamp-on, filtre inflamabile, deflectoare cu grad mare de inclinare, exhaustare, creuzet, decalibrare de detectoare, ma gandesc ca daca a fost felicitat pentru munca lui si a echipei de d-na Vera Chiper mie chiar nu imi ramane decat sa ma minunez si sa inmanez Oscarul on-line.Si sa ma apuc de invatat cum e cu imbunatatirea si securizarea modului de detectie a elementilor arsi la instalatia de racire.In seara asta ma apuc de primul capitolJ.
D-lui Andronic Viorel, pe care sincer, l-am vazut cu ochii mei doar la prezentarea finala, pentru ca in timpul derularii proiectului am comunicat si m-am vizualizat mai mult cu copilotul Cornelia Popescu, intrucat dumnealui muta movilitele cu depuneri de materiale de pe caile pietonale si eu nu am vrut sa il incurc prea mult in demersul fizic al acestei actiuni.Trebuie sa recunosc ca fotografiile realizate inainte si dupa aceasta actiune sunt unele dintre cele mai relevante ale proiectelor de pana acum, ceea ce ma face sa mi-l doresc pe d-l Viorel si echipa in cadrul Primariei Galati unde sa amenajeze cateva zeci de parcari in orasul nostru minunat.Si cand a mai zis ca a realizat actiunea doar cu citiva euroJ l-as propune chiar primar, macar cu juma’ de norma, daca il lasa d-l Chiper Costel, ca sa nu afectam activitatea in compania noastra.
D-lui Ionita Viorel, care a avut frecventa cea mai mare de oftaturi in timpul celor 4 saptamani, si cu care a trebuit sa fac sedinte scurte de imbarbatare de genu’: hai ca poti, VioreleJ...hai ca poti....si a putut sa ...elimine chinul salariatului care trebuia sa tina lanterna in zona depozitului intermediar de butoaie slam tehnologic prin... asigurarea iluminatului corespunzatorJ.Iar faptul ca a munca lui a fost apreciata si incurajata de coachul echipei, Mihalea Popescu in care eu am incredere absoluta, am conculzionat ca tema proiectului si-a atins obiectivul.Multumesc Viorele pentru tot efortul tau.
D-lui Mitu Daniel, care nu prea stiu cum a reusit sa lucreze cu echipa, pentru ca intalnirile lor aveau loc strategic probabilJ cand eu eram prin alte zone ale combinatului, dar, in saptamana premergatoare prezentarii finale, m-a intrebat daca poate pleca la un curs la Bucuresti si avea probabil emotii ca nu-i dau voieJ deoarece trebuia sa prezinte proiectul.Cand l-am intrebat care ar putea fi persoana care sa ii tina locul, a zis ca...oricare din echipa poate prezenta si asta chiar mi se pare un scop atins al proiectului...Si a facut-o cu succes d-l Dumitru Ionel....
D-nei Vlad Liliana, pentru ca a pus atata suflet si pasiune cand imi explica actiunile din aceasta perioada, si probabil ca asa procedeaza mereu si mai ales pentru faptul ca a vorbit atat de frumos de implicarea doamnelor din alte zone de activitate: financiar, juridic, calitate, in derularea acestui proiect, dar si pentru ca, a adus fiecarui membru al echipei, inclusiv mie, un suvenir din Grecia, un simbol al acestei echipe FACT, o broscuta testoasa care reprezinta din punctul meu de vedere simbolul pasilor marunti, ducand greoaia carapace, si care, ca in fabula cu iepurele, ajunge la final victorioasa.
D-lui Rotaru Ionel, pentru modul de prezentare de tip hip-hop, exact genul meu, cu pasi de dans inainte- inapoi-lateral, ca sa ii permita intrarea in scena si a lui Fanel Mihalache.Chiar am vrut sa ma ridic de cateva ori sa ma misc si eu in pasi de dans langa ei ca erau simpatici foc, dar iar aveam teama de reactia.... d-lui Liviu Bogdan. Oricum este echipa cea mai proactiva de pana acum, adica faceau Ishikawa, pac trimiteau si poza cu dovada la ce lucrau ei si cu mesajul: In atas gasiti rezultatele primei intalniri dintr-un numar lung si interesant de intalniri viitoare.Uitati asa, parsiv, incercau sa ma ademeneasca la intalnirile lor de lucruJ.Dar daca totul e pentru cresterea duratei de viata a segmentului „0” la MT4 si implicit al binelui companiei, mai putem ...dansa la cateva prezentariJ...
D-lui Pascu Cristian, care a dovedit forta si tenacitate in stradania dumnealui, cateva zile bune, de a afla cine a lansat tema proiectului la care a fost desemnat pilot, si apoi s-a apucat si de...treaba.Este pilotul care a realizat un fisier de 32,8 MB!!!! care mi-a blocat toate conexiunile cu restul pilotilor, si care a vrut sa duca totul la perfectiune prin crearea unor emotii suplimentare, mie, chiar in ziua prezentarii, chiar la pupitrul de prezentare, cand a trebuit sa adaug o litera care lipsea in powerpointJ si era sa scap expresia aia a lu’ Esca chiar cu microfoanele activate in sala...Dar totul s-a terminat cu bine.Litera M a ajuns la locul ei, iar ruloarele R1 si R2 din LBC, au acu’ demarate operatiunile de reglaj mecanic prin...amabilitatea dumnealui si a echipeiJ.
D-lui Conschi Ciprian in ochii caruia bleu adesea m-am scufundat discutand despre proiect, pentru ca mie imi place sa inotJ, si pentru ca m-a ajutat de nenumarate ori, in liceu, la temele de la fizica, si am realizat ca nu are nevoie de mine sa reduca timpul de schimbare la cilindrii de lucru la cajele finisoare, el stie oricum mai bine formulele fizico-matematice, io’s mai artista...asa...asa ca l-am lasat sa isi faca proiectul, si sa aduca profit, stabilt prin KPI.
D-lui Neofit Nicusor, pentru ca a preluat fraiele la acest proiect oleaca mai tarziu, dar nu s-a lasat pana nu a...revitalizat sistemele de siguranta la benzile transportoare mobile, iar pana pe 25 septembrie are ambitia sa schimbe sistemele electrice de sincronizareJ.De asemenea pentru modul frumos si cald de prezentare, inedit, mai aproape de colegii din sala...
D-lui Tofan Ion, pentru ca a avut amabilitatea sa astepte e-mail-urile de la mine, si abia dupa ce se lamurea daca informatia ceruta e ceea ce voiam de fapt...raspundea rapidJ si pentru ca a venit de la biroul de Calitate si s-a apucat sa reduca cu 15 minute durata medie de descarcare a oalei torpedo, si colac peste pupaza, a diminuat si abaterea standard cu 12 minute (imprastierea) de la 0:50 la 0:38. Acu’ nu as vrea sa mi se imprastie mai mult decat deja o fac cei doi neuroni ai mei, de aceea nu intru in detalii, cert este ce d-l Mihai Stariradu va face o oferta de lucru d-lui Tofan drept in miezul Otelariei.
D-lui Soare Stefan, care semna corespondenta: al dvs.pilot de cursa lungaJ, de aceea rog din nou Conducerea Superioara sa il tureze la maxim, ca m-a impresionat cu stilul in care a lucrat, si cu nevoia lui permanenta de a ii confirma actiunile, pana a le duce, conform ultimului e-mail la perfectiune, astfel: Acum e bine. Dacă nu, spune-mi si mai modificăm. Pâna la urmă vin mâine la tine şi modificăm. Vreu să iasă excelent, nu bine sau f. bine. Sunt ambiţions. Eiii ...nu-i asa ca e mai mare dragul sa vezi atata ambitie si rezultateJ???
Cu o pauza de cateva saptamani, in care antrenorii si cei care ajuta la derularea in conditii normale a traficului aerian, vor lua o mica vacanta, imi iau ramas bun si ne vom regrupa la inceputul lunii septembrie pentru a dirija spre culoarele de aterizare, aeronavele grupelor 37-42.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, July 10, 2010 10:31 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24+GR 25-30
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 25-30,
A cincea escadrila de avioane a aterizat, ca sa faca loc urmatoarelor zboruri.Cu toti colegii, aflati din nou la pupitre, manse, invartind elegant steguletele pentru a pastra corect culoarul de decolare si aterizare in acest proces, tin sa inmanez on-line Oscarul astfel:
D-lui Rusu Cristian, care imi aparea brusc in fata, pe holurile din anexa Otelarii, cand eu de fapt ma duceam cu alte trebsoare pe acolo, si repede-repede imi turuia ce au mai facut ei in cadrul proiectului, si trebuia sa il temperez, prin aplicarea palmei mele drepte in zona lui stanga , chiar pe numele inserat pe uniforma de lucru( detaliu care mie mi se pare seducator, pentru ca astfel am cunoscut multe persoane, despre care doar auzisem...) ca sa ii explic motivul real pentru care eram prin zona. In acelasi timp imi cer iertare d-lui Negru Stefan care mi-a reprosat ca nu vin sa ii vad la lucruJ, desi dumnealui stie prea bine cum am lucrat simultan si la organizarea desfasurarii procesului de instruire a regulilor corporative, si am reusit performanta ca in timp ce eram in zona Depozite, cu un coleg de la dpt juridic, pentru instruire Anti-Trust a salariatilor de acolo, sa il determin pe d-l Negru sa povesteasca, bineinteles tras de limba de subsemnataJ, ce mai e cu Proiectul ACT...care ar fi feed-back-ul dupa sesiunile de training...Si e un vorbaciosJ nu gluma...mi-a scris deja fara sa vrea un capitol al cartii mele.
D-lui Urzica Constantin, pentru ca m-a naucit la un workshop cu detaliile in prezentarea slide-urilor ca sa imi arate ce splendid au lucrat ei, si cand am zis ca am realizat ca la UPS e o...’’cloacaJ de profesionisti, a zis ca numa’ eu puteam sa asociez atat de frumos cuvantul cloaca langa cuvantul profesionisti...Am fugit degraba de acolo, ca nu aveau nevoie de mine sub nicio forma...nu stiu cum se descurca unele echipe fara mineJ.Logic, cu ajutorul coach-ului, d-l Popescu Aurelian. Iar prezentarea a fost atat de clara, concisa si rapida incat nici nu realizase ca a finalizat-o si dorea sa intre si in amanunte de...back-upJ
D-lor Nistor Ciprian si Ifrim Claudiu, care au lucrat intens iar eu ii observam cu coada ochiului meu vigilent, cand inca eram sub magia explicatiilor lui Laurentiu Eustratiadis, in aceeasi locatie, la Furnale, la un proiect anterior, si faptul ca d-l Claudiu a reusit sa preia proiectul din mers, aproape de apogeu, avand in vedere ca stia toate detaliile, si, din cauza parasirii discrete a proiectului a lui Ciprian, la o jonctiune cu o alta aeronava care l-a trimis catre concediu, ma face sa cred ca exista potential de piloti in multe zone.
D-lor Paraschiv Stefan si Lupu Viorel, pentru originalitatea de a avea un proiect si doua IshikawaJ, si pentru ca a fost work-shop-ul la care ma tineam discret cu unghiile de masa ca erau spiritele incinse rau, pe definirea problemei si pe oasele diagramei.Am intrat prietenoasa la intalnirea lor de lucru, dar la un moment dat, ma gandeam ca daca nu dispar mai repede de acolo, voi deveni parte importanta in instalatia de spumare a zgurii la suprafata oalei si nu o sa stie nimeni ca am fost spumata acolo ca Ana lu’ Manole.
D-lui Moisescu Sorin, pentru ochisorii lui jucausi si pentru gropitele din obrajori cand a zis cu seninatate ca desi nu se pricepea cine stie ce sa...elimine Aburul din LTG2, a eliminat orice dubiu ca nu ar putea coordona un proiect cu echipa transversala, si cu inconstienta tineretii a sugerat ca abia astepta sa o ia de la capat cu alte proiecte.Din nou rog Conducerea Superioara sa nu il scape din ochiJ.
D-lui Lapusneanu Cristian pentru ca este frumosul pilot pe care l-am neglijat efectivJ si daca a ajuns la final, inseamna ca nu a avut nevoie nici de butelia mea de oxigen, nici de intrebarea: doriti ceai, cafea, suc?nici de incurajarile mele, ci doar de munca lui, a echipei si a lui Adrian Tomulescu.Sper sa ma revansez la Balul Anual al PilotilorJ.
D-lui Burlacel Nicolae, pentru seriozitatea cu care a abordat proiectul, pentru seriozitatea cu care a lucrat, pentru seriozitatea cu care a prezentat si pentru faptul ca sunt convinsa ca are simtul umorului, dar mi-e frica de d-l Mirzac SilviuJ care m-a intrebat daca pana acum am avut smecherasi de LBC, sa vada el ce zic io acum de d-l Burlacel...care mi-a placut cum a evidentiat munca membrilor echipei, dar se pare ca modul in care mitralia pe e-mail sarcinile catre echipa de genul: Prezentare finala standard –Intocmire cicluri, reguli comunicare informatii interdepartamentale LBC – Programre.- 30 minute max/ Planul de urmarire a implementarii pentru urmatoarele 3 luni.- 10 minute/ KPI de urmarit in urma FACT 46.- 5 minute Evaluare finala echipa proiect.- 30 minute - maxim( insist pentru prezenta integrala a echipei) m-a impresionat sincer si a functionat pentru buna desfasurare a proiectului, si presupun blond ca e stilul dumnealui de lucru.Cred ca e al naibii de bun la a coordona sedinte scurte si la obiect.
Domnilor Opris Dumitru si Patko Alin Karol, cu care am avut o corespondenta de 75 e-mail-uri, dus-intors si din pacate nu pot cuantifica minutele de pe telefonul fix, (doar daca cer un desfasurator la d-l GambaraJ), ca pe mobil pot dar acum e la incarcat si vreau sa termin povestea totusi.Era vai de capu’ meu daca nu ii trimiteam la timp (timpul lui) fisierele de completat de care de fapt EU aveam nevoie, dar el voia mereu sa fie inaintea tuturor, cel mai harnic si cel mai vioi.Venea impreuna cu d-l Opris si la mine la birou si ma ameteau cu zambetele lor largi cand raportau cum amenajeaza ei spatiu de depozitare banda laminata. Par eu usor ametibila, dar nu m-am luat eu numa’ dupa hlizeala lor si m-am dus sa vad cu ochii mei...Pe ochii mei ca au facut treaba bunaJ.Si din cauza asta... acum alte zone trebuie sa se apuce de treaba dupa modelul acesta!!!
D-lui Geanta Gabriel, care m-a asigurat ca adresa personala de e-mail va fi puntea de legatura la orice ora din zi si din noapte privind etapele proiectului, dar va spun sincer ca discutiile pe care le-am avut cu dumnealui au fost mult mai aproape de sufletul meu pe linia telefonica.Intr-o seara, sotul meu personal m-a invitat sa cinam impreuna in bucataria noastra matrimoniala, si acest lucru se intampla foarte rar datorita programului total diferit, iar in momentul in care am acceptat emotionata, a sunat telefonul si i-am spus dragalas: e Gabi Geanta, tre’ sa raspund.Si Gabi a intrebat daca deranjeaza...eu am spus ca nu, ca e prioritate...si am vorbit asa...aproape juma de ora, si cand ne-am luat ramas bun, ultima lui fraza: mi-a facut tare bine sa discut cu dvs, doamna...m-a facut sa zambesc la zgomotul tacamurilor si farfuriei sotului in chiuveta.Si ne-a bufnit rasul pe amandoi, stie doar ca las totul daca are cineva nevoie de mine!Multumesc Gabriel pentru toate cele pertinent spuse, si imi pare rau ca nu esti multumit de calitatea si forta becurilor aduse pentru realizarea proiectului tau.Cu siguranta vei sti sa aduci Lumina in zona unde iti desfasori activitatea.
D-lui Andrei Viorel a carui debit verbal intre doua avarii privind desfasurarea proiectului m-a facut sa realizez ca va... imbunatatiutilizareatimpuluipentrureparatiiutilizandmijloacedetransportdetipAutoatelierMobilJJ, si chiar si coach-ul lui, d-l Matei Cristian abia daca a reusit sa il prinda din...urmaJ.Nu s-a potolit nici la prezentarea finala si dintr-o suflare a doborat toate recordurile la viteza unei prezentariJ.Ceea ce a fost bine pentru agenda zilei.
D-lui Gheorghita Cristian, care s-a oferit plin de bucurieJ sa isi asume rolul de pilot si cu care am avut intalnire de tip workshop in masina dumnealui, si chiar daca vorbea cu dispeceratul pentru probleme din LBC, a inchis repede, a pornit in tromba si am gonit catre Proximity Meeting la Turn, dar inainte de a ma azvarli din masina caci el trebuia sa urce la sedinta, am aflat printre oftaturi si cum este cu proiectul...
D-lui Aurica Marius, cu care nu am reusit ma coordonez pentru intalnire fizica, mai ales cand eu, bucuroasa, am gasit o bresa in agenda mea, si ma pregateam sa dau fuga la ETU unde ma asteptam sa dau de Marius, dar noroc de sclipirea ce-am avut-o de l-am intrebat daca il pot inoportuna cu aparitia mea la ETU sa discutam, iar el mi-a retezat-o:doamna...da eu’s la Halda de Zgura!!!!Valeu...la multe ma pricep, dar schiatul pe movilitele de zgura nu era chiar ceea ce imi doream in acel moment.Si nici nu avea sens.Coach a fost Mihaela GrigorasJ.Iar prezentarea lui a fost WOW!
Va las cu bine, caci eu ma intorc la pilotii si echipele aeronavelor 31-36 care au in acest moment provocari de tot felul in zonele de implementare a proiectelor lor.Si poate au nevoie de mine.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, June 19, 2010 9:32 PM
To: Subject: OSCAR PROIECT ACT GR 1-6 +GR 7-12+GR 13-18+ GR 19-24
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 19-24,
Au mai aterizat cateva aeronave ale Proiectului ACT, altele sunt in acest moment in timpul zborului, dar ma bucur ca doua doamne ale ultimei calatorii au demonstrat ca locul lor la mansele unui proiect este firesc si trebuie acceptat chiar si in lumea noastra siderurgica.
Nu cu foarte mult timp in urma, am zburat spre Bruxelles, si cand a fost anuntat pilotul, o doamna, eu au zambit relaxata, dar langa mine, doi barbati ”business man” (evident), despartiti de culoarul ingust al avionului au inceput sa comenteze in limba engleza a gentlemenilor?! malitios despre acest fapt.M-am uitat la ei cat am putut eu de dragalas-ucigator, iar dupa ce a fost atinsa altitudinea permisa pentru laptop-uri s-au apucat constiinciosi de business.
La aterizare, dupa o calatorie PERFECTA, fara niciun fel de incident, cu aceeasi privire am vrut sa ii intreb daca principalele lor organe care le marcheaza existenta, sunt la locul lor, dar am citit in privirea lor usor jenata ca regreta afirmatiile si ca mai bine isi scriau pe e-mail-uri ineptiile referitoare la Femeile Pilot.
Asadar, nu in ordinea grupelor, doresc sa multumesc personal in primul rand doamnelor, apoi colegilor barbati:
D-nei Ionescu Fanica, pentru modul in care a mobilizat acea echipa extraordinara, de care dumneai a fost atat de mandra, de organizarea sesiunilor de lucru si a actiunilor pline de adrenalina, curaj, neprevazut, si a stilului de prezentare a proiectului care a facut deliciul salii, mai ales cand toti am reusit sa ni-l imaginam pe un membru al echipei, blocat la inaltime, in sectia UPS, in timpul luptei lor de a atinge tema proiectului.Pentru ca apartine Departamentului Sanatate si Securitate in MuncaJ, imi place sa cred ca nu a fost un pericol pentru acel coleg ci doar o testare a limitelor umane pentru atingerea unui obiectiv propusJ.
D-nei Pasat Aurelia, pentru modul natural, uman, firesc, de prezentare a unei teme absolut tehnice cand structura dumneai este de economist pe resurse umane in departamentul din care face parte, pentru curajul de a se urca pe furnal, dupa o oprire, pentru a face observarea activa in proiectul pentru care a acceptat rolul de pilot, pentru emotiile absolut normal dezvaluite intr-o sala in care majoritatatea erau colegi barbati cu experienta tehnica in diverse zone si pentru dorinta de a se antrena pentru prezentare cu Petrica Ciobanoglu a carui calm i-a indus siguranta in...exploatare a...proiectuluiJ.
D-lui Badarau Ionut, de la care, cu ajutorul Angelei Rosca am vizualizat un exercitiu foarte bun de prioritizare a cauzelor, si care, cand intra la tura de noapte, imi raporta e-mailos, care mai este situatia proiectului si pentru faptul ca a recunoscut in fata a 100 de colegi ca a fost unul dintre pilotii norocosi care a avut echipa pe acelasi schimb si a fost mai usor sa ii mobilizeze pentru intalnirile de lucru. Probabil ca in sala au fost multe spuse in gandurile si simtirile multor piloti care nu au fost atat de norocosiJ.
D-lui Pais Mihai, care, repezit la vorba, superconstiincios in actiuni, prompt la solicitarile mele, m-a invatat cat este de importanta munca lor si necesitatea ca reperele care vin la reconditionare sa fie curatate corespunzator ca timpul ramas prin eliminarea acestor actiuni, daca reperele ar veni in conditii standardizate de la clienti, i-ar permite utilizarea lui pentru alte activitati in sectorul dumnealui.
D-lui Ticoiu Adrian, pentru ca a fost fericitul castigator al unui proiect din zona Laminoare, cu toate ca dumnealui este otelar de-o viata. M-a zapacit cu e-mail-urile si telefoanele, cu automatizarile si Broner-ul, cum ca e greu, cum ca nu poate, dar eu il ascultam respectuos, dar nu prea mult, ca nu are telefon de Arcelor si ne-a cam costat pe amandoi convorbirile despre ’’reducerea erorilor privind identificarea sleburilor in cuptoare’’. Nici macar nu il credeam ca nu poate.Stiam ca poate, drept dovada a fost PRIMUL care mi-a trimis o prima forma a proiectului, care ulterior a fost imbunatatita si validata de Roxana Giosan.
Atat Ionut Badarau cat si Adrian Ticoiu au utilizat pe parcursul proiectului calculatorul si adresa de e-mail a dispeceratului TC, pe numele Tudor Daniel.Intr-o seara, foarte seara, inainte sa imi pun rondelele de castraveti pe ochiJ, am inceput o discutie de Broner, sleburi..., iar dupa vreo ora, soseau e-mail-uri cu subiect de Proceduri Documentate la masina de turnare de pe aceeasi adresa semnata Tudor Daniel.La intrebarea mea: mah, care esti acolo? Ionut sau Adrian??? Sunt Ionut, Adrian a iesit din schimbul de dupa-amiaza, am intrat eu de noapteJ!!!! Aaaaa...de aia se schimbau subiectele cu repeziciune, si eu care ma gandeam ca pana aici i-a fost putinului meu creier.
D-lui Eustratiadis Laurentiu, pentru ca mi-a oferit prietenosJ adresa personala de yahoo, dupa ce am terminat instruirea pilotilor, ca sa se apuce vartos, chiar in acel week-end de Planul de Lucru al proiectului, si mi-am notat-o repede ca nu puteam sa refuz asa constiinciozitate.De asemenea, pentru ca in timpul prezentarii finale a dumnealui, unul dintre slide-uri a aparut negru in fata ochilor participantilor, si, desi verificasem de 8 ori in seara dinaintea prezentarii toate proiectele, vreo 100 de slide-uri si de 6 ori in dimineata respectiva, d-l Liviu Bogdan mi-a suierat in ureche: iti tai 10% din salariuJ.Providenta si inca un click pe tastatura a lui Laurentiu, mi-a adus lumina in slide, si linistea?!?pe cardul de salariu.Oricum, la pauza, mi-a spus ca ar fi improvizat si viata ar fi mers inainte.Multumesc Laurentiu (am repetat in fata oglinzii numele tau de familie de cateva ori).
D-lui Iftode Eugen, care a avut marele noroc sa fie busit, zgaltait, adus pe calea cea dreapta a metodologiei de apriga Mihaela Grigoras, care, la un moment dat m-a dat afaraJ din sala unde ii coordona la o intalanire de lucru, de teama probabil sa nu ma trezesc cum mai fac eu ca ”avocat al poporului” pentru ca ea trebuia sa ii dojeneasca in mod corespunzatorJ.Am plecat...pentru ca ei aveau de revitalizat instalatie de barbotare si nu mai avea sens sa ma bag in sulfatul lor feros!
D-lui Trandafir Nicusor, care a reusit performanta sa conduca in acest proiect, cu blandete, o echipa de OAMENI, din care mi-as fi dorit sa fac si eu parte, sa ajut macar la sudarea platformei (sudura e una din pasiunile meleJ) sau la alta activitate pentru ca si asa au avut 3 proiecte intr-unul singur...incapeam si eu pe undeva.La una din primele lor intalniri de lucru, l-am auzit cum ii ruga pe cei ramasi din schimbul de noapte, sau cei care ar fi intrat dupa-amiaza sa mearga acasa, dar ei insistau sa ramana, si l-au asigurat ca vor face tot proiectul cu forte proprii fara sa afecteze activitatea lor curenta.Am vazut multe echipe la lucru, dar la dumnealui m-a impresionat prin modul in care echipa isi urma Leader-ul. La uimirea mea, coach-ul Adrian Tomulescu a zambit fermecator si mi-a dat de inteles:du-te femeie in alte zone, aici totul e sub controJ!
D-lui Petrea Ionel, care, in urma primului meu e-mail prin care anuntam ca astept sfioasa Planul de Lucru si un orar al intalnirilor de lucru, mi-a raspuns: ”aveti putinticaJ rabdare” ca o sa va trimit, eu am avut, ce era sa fac, dar in timp ce eu nu imi faceam griji cu dumnealui si cu Stela Epure la antrenorat, victima a fost d-l Stariradu Mihai, pe care l-au terorizat cu invitatiile la intalnirile de lucru, si pe care l-au facut sa recunoasca solutii inedite ale problemei abordata la care dumnealui, cu atata experienta nu s-ar fi gandit.Cu o ora inainte de a intra in sala pentru prezentari, era afectat ca pe Ishikawa i-a scapat o eroare minuscula de numerotare:, si de aceea vreau sa ii multumesc pentru tot efortul de a face ca lucrurile sa iasa perfect.Tot ce conteaza e intelegerea metodologiei, a instrumentelor si aplicabilitatea lor.Numarul 16 repetat e doar un numarJ.Restul e munca, e echipa, e comunicare!
D-lui Marcosanu Dan, care se va imbogati peste noapteJ, datorita succesului proiectului pilotat de dumnealui, si probabil la mica intelegere cu IT-ulJ, prin d-l Dragus Ionel, vor face in continuare o echipa imbatabila si vor mai implementa astfel de caziere pentru mijloace fixe.Sugerez Conducerii Superioare sa exploateze aceasta echipa pentru binele Companiei si inainte de a avea cazier daca incearca sa vanda ilegal proiectulJ.
D-lui Popa Valentin, care apartine genului: ”smecherash de LBC”J, si care se descurca onorabil in orice imprejurare, drept dovada directia buna, cu finalitate in care a fost dirijat elegant de Aurelia Bolea. La afirmatia dumnealui, in fata a 100 oameni, cum ca, in urma imbunatatilor aduse prin realizarea obiectivului proiectului au ”eliminat doi oameniJ”!!!!eu am luat discret mobilul sa formez numarul de telefon al Brigazii de Combatere a Crimei Organizate, pentru ca eliminarea asa, tam-nesam a 2 salariati de pe fluxul tehnologic, cu ajutorul membrilor echipei pe care a condus-o nu putea fi trecuta cu vederea de stewardesa.M-a linistit cand a mentionat ca ei sunt in viata, doar ca nu mai actioneaza in zona de lucru imbunatatita prin actiunile proiectului si ca sunt implicati in alte activitati pe flux.
D-lui Secara Vasile, pentru discretia cu care intra in biroul meu, si cand ridicam ochii din ecran vedeam o mustata mareJ, si o fata joviala, cu o atitudine mucalita si un profesionalism de tip ”progres’’, care, prin modul in care a inceput prezentarea la Turn, aducand la pupitru o sticla de juma’ de apa si un pahar de plastic pus deasupra, ostentativ, l-a facut din nou pe d-l Liviu Bogdan sa imi susure: iti tai 10% din salariu ca nu l-ai antrenat suficient si are emotii! Gresit! Nu avea emotii!Dupa o prezentare spectaculoasa si un saving de peste 600 000 de euro/an!!!! dumnealui a demonstrat fizic, prin turnarea apei in paharJ cum va curge profitul in Companie , in urma actiunilor acestui proiect.D-le Secara, va multumesc ca m-ati salvat si dvs de tirania lui Liviu.
De obicei, la final multumesc din nou si antrenorilor care ajuta in continuare la impartasirea metodologiei, dar situatia din acest moment in casa mea ma face sa adresez tuturor un posibil subiect de FACT cu definire problema: Cum se curata inoxul???
In timp ce va scriam povestea de mai sus adaugata la cea lunga-lunga de mai jos, patrunsa de filonul poetic de care nu mai lecuiesc, in casa mea e un fum gros, chiar inecacios, de la o craticioara de inox, primita in dar de la parintii mei, pe care am facut-o scrum, incercand sa simulez un piure.Dupa ce apa s-a evaporat conform legilor fizicii, inox-ul a suportat probabil temperaturi crancene, si din griul acela perlat ca otelul din Compania noastra, e neagra acum ca slide-ul lui Laurentiu Eustratiadis.
Va las cu bine, ma duc sa imi iau ramas bun de la piure si cratita, si ma intorc la ce stiu cel mai bine: la pilotii si echipele grupelor 25-30.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Sunday, May 30, 2010 12:28 AM
To:
Subject: RE: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT +GR 7-12+GR 13-18
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 13-18,
Se pare ca deja traficul aerian in care suntem implicati cu totii functioneaza din ce mai bine, atat la sol, la decolare, pe parcursul zborului, cat si la aterizare.Ati ajuns la destinatie dupa acest zbor, si noi, cei care am incercat sa coordonam zborurile suntem obositi pe alocuri dar multumiti de primele rezultate vizibile. Cei carora le-am multumit in mesajele de mai jos au fost aceia care au povestit despre calatoriile lor, iar toate acestea au facut ca echipajele si pasagerii urmatori sa urce la bord mai increzatori si mai dornici sa calatoreasca spre aceeasi destinatie.
Avand covorul rosu desfasurat la aterizare, Oscarul se acorda astfel:
D-nilor: Pilot Bleoju Lucian si d-lui Copilot Mircica Popa, care s-au coordonat excelent pe parcursul desfasurarii proiectului, si tin sa ii multumesc lui Mircica pentru ca m-a innebunit E-FEC-TIV cu apelurile telefoniceJ ca sa imi comunice ce au mai realizat, cand au intalnirile de echipe deoarece nici Lucian nici Mircica nu au acces la calculator sau adresa de e-mail, de aceea, faptul ca am doua telefoane mobile asupra mea a fost extraordinar, pentru ca in timp ce Mircica imi spunea la un telefon cand vor avea loc urmatoarele workshop-uri, imi notam pe celalalt telefon in cazul in care eram prin combinat in drum spre alte intalniri sau...inca...acasa...dimineata...rau de totJ.
D-lui Toma Gh.Dan, care, desi nu a fost coplesit de prezenta mea, pe parcursul derularii proiectului, mi-a adus bucurie cand mi-a spus ca, in atelierul unde lucreaza, a montat table si ca deja o parte din colegii dumnealui, care nu au fost neaparati implicati in acest proiect il solicita cu informatii despre instrumentele de lucru invatate.E suparat pe alocuri de colaborarea cu alti colegi sau alte nivele ierarhice, dar mi-a confirmat uitandu-se in ochii mei ca se simte in multe aspecte...SCHIMBAREA.Noi vrem sa credem ca e vorba de schimbare IN BINE. La urma urmei, daca mai exista carcotasi, aceia, mai rau de cum sunt in momentul acesta nu au cum sa se schimbe.In mai BINE, exista sanse, mai ales pentru cei care doresc acest lucru. Tin sa ii multumesc pentru tot efortul de a imbunatati marcarea tablei.
D-lui Bozean Panaite, pentru ca, desi nici apucasem sa trimit materialele electronice dupa ’’instruirea pilotilor’’, deja aveam in Inbox, plan de lucru, strategii de intalniri de lucru, si mi-a si spus sa nu ’’il bat la cap’’ ca stie ce are de facutJ.Stiam ca stie.Am colaborat vreo 17!!!!ani impreuna pe probleme de costuri si bugete, e un profesionist si sunt mandra ca viata profesionala ne-a adus din nou in situatia in care sa imi confirme acest lucru.Desi am vazut ca este foarte ocupat, as dori sa ii ofer un job part-time sa antreneze echipele urmatoare inainte de prezentarea finala, ca este un antrenor excelent care stie sa delege rolurile si responsabilitatile. Expunerea dumnealui si a echipei a dovedit acest lucru.Iar d-lui Bacnas Marius ca si in conditii de defectiune personala tehnica poate lucra in parametri optimi!
D-lui Iosif Costel care m-a speriat foarte tare cand mi-a trimis primele rezultate a muncii echipei lui in formatul de prezentare pentru finalul proiectului, cand eu inca adunam proiectele de la echipele anterioare si nu intelegem de ce numarul FACT-ului de la el nu apare in lista mea de prioritati de tip ’’ Emergency’’. Apoi m-a uimit cum a lucrat, cum a coordonat si CUM a prezentat.Mi-a luat tot oxigenul din birou cu o seara inainte de prezentare pentru ca a venit sa lucram impreuna la modificarile finale in Powerpoint si ii multumesc ca mi-a ascultat sugestia sa ’’potolim’’ literele saltareteJ din ultimul slide al prezentarii.Ce sa mai zic ca a aparut si in dimineata prezentarii ca mai avea avea ceva de trimis lui Mr.Stoltz. L-am dat afara din birouJ ca eram sub o presiune imensa cand dragalasul meu pilot, Liviu Bogdan, mi-a spus ca trebuie sa amestecam ordinea proiectelor in format electronic, din motive obiective.Iarta-ma CostelJ, te urasc pe alocuri, Liviu.
D-lui Duagi Altan, care a raspuns profesionist la toate solicitarile mele si ca a ajutat echipa pe care a coordonat-o sa inteleaga instrumentele si metodologia invatata.Tin sa multumesc unuia din pasagerii aeronavei dumnealui, care mi-a destainuit in drum spre sala unde avea loc re-evaluarea tehnica, cu o sinceritatea dezarmanta, ca nici dupa cele 4 saptamani de FACT nu intelesese PARETO, si ca l-a ajutat fiica dumnealui, eleva la liceu, dupa ce i-a aratat materialul studiat la curs.M-a impresionat atat de mult incat am asteptat sa se termine procesul, iar in drum spre Training Center mi-am permis sa plang putin si demn. In spate la Dpt Juridic.Jur ca nu m-a vazut nimeni si va rog sa nu spuneti la nimeni despre aceasta slabiciune a mea.Dar sunt si astfel de OAMENI printre noi.Ii cer scuze d-lui Duagi ca i-am spus doar cu 10 minute inainte de prezentare ca va intra ...primul in concurs, de aceea tin sa mentionez ca acesta a fost singurul motiv pentru usoara emotivitate la prezentare, dar cu acel final amuzant si percutantJ.
D-lui Toncu Aurel, care a meritat aplauzele zgomotoase la finalul prezentarii si ca l-a ascultat pe temperamentalul sau coach, Catalin Veres, (vulcanul care care uneori ma sperie si pe mine, la etatea mea) sa atinga obiectivele propuse.Ii cer scuze ca l-am stresat sa imi confirme oral, electronic, fizic, ca a discutat cu beneficiarul proiectului din cauza ca eram, datorita unei experiente anterioare.... la faza cu suflatul si’n iaurtJ.De asemenea ii multumesc pentru rabdarea cu care m-a coordonat pe sistem GPS sa ajung la biroul dumnealui dupa ce m-am fatzait cocotata pe tocuriJ intre cele 3 locatii UPS, asta ca sa vad pe pielea mea ce inseamna trasee ineficiente de tip ’’spaghetti’’J.Erau salariati prin preajma cladirilor care s-au dovedit foarte prietenosi sa ma...indrume la randul lorJ.
D-lui Busila Catalin care m-a scos din sarite cu atitudinea, aroganta si trufia luiJ, cu care nu am reusit sa coordonez sedintele mele cu workshop-urile dumnealui, si am reusit sa aflu ca sunt in ritm si cadenta de la d-l Satmare Petrut.Desi intotdeauna dau omului si a doua sansa, trebuie sa recunosc sincer, ca, dupa ce am vazut prezentarea finala, l-am intrebat daca e insuratJ. Si as paria oricand pe el si la alte proiecte!
D-lui Fudulache Danut pentru magistrala prezentare, ca stil, siguranta, profesionalism si informatie oferita, pentru lamurirea clara a faptului ca ’’stoc zero’’ inseamna consumul TOTAL si pregatirea terenului pentru o noua stiva de materii prime, nicidecum sa lasam Compania fara stocuriJ.M-am consultat cu d-l Petrica Ciobanoglu daca e cazul sa il antrenam inainte de prezentare si mi-a zis sa ma relaxez in ceea ce il priveste pe Danut.Nu vor fi probleme.Asa a fost.A fost spectacol!
D-lui Florian Salanti care a preluat rolul de a prezenta tema proiectului de la Minunata Doamna, Janet Gradinaru, care a absentat din motive obiective pentru a avut de sustinut un examen la Bucuresti la CNACN!!!Cum nu stiti ce e CNACN-ul asta???Cand am intrebat-o ce e CANCAN-ulJ asta mi-a raspuns: Comisia Nationala de Control al Activitatii Nucleare ! 2 legi cu 6 ordine fiecare+reglementari, 185 intrebari la test. Am reusit amandoua sa realizam ceva magic: ne-am coordonat si acasa activitatile casnice impreuna, astfel incat schimbul electronic de informatii sa se desfasoare fluid: in timp ce eu gateam, ma rog...simulam...dumneai facea curat, iar dupa ora 21.00 incepeam discutiile si corespondenta pentru imbunatatirea ciuruirii materiilor prime! La parerea mea de rau ca nu va prezenta proiectul, mi-a spus ca Florian e un baiat extraordinar si ca va fi bine.Multumesc, Floriane, a fost FOARTE BINE!
D-lui Dodu Cezar, care, desi incapatanat si adorabil cand isi sustine ideile si argumentele, mi-a luat butelia de oxigen cu o zi inainte de prezentare pentru ca nu identificasem clar beneficiarul temei de proiect si simteam si vazusem ca desi lucrase excelent cu echipa si...carausiiJ nu gaseam butonul la parasuta, iar pamantul ma atragea gravitational nu tocmai in directia pe care mi-o doream. I-am creat o noapte alba si d-lui Valeriu Stanciu, caruia imi cer scuze mai ales ca il trimisesem sa lamureasca situatia intr-o zona delicata, desi eu oricum aveam de gand sa il insotescJ.Cu ajutorul d-lui Liviu Bogdan aflat undeva in padureJ, in acea zi,am lamurit situatia, Valeriu s-a odihnit mai bine in noaptea urmatoare, iar eu am inceput sa respir din nou...normal.Si am aflat de la d-l Cezar ca viteza se masoara in metri pe secundaJ...chiar si pe sinele de cale ferataJ.
D-lui Balaban Florinel, care desi putin debusolat la inceput, l-am surprins intre anexa UPS si Atelier Proiectare, cautand o vorba buna si un sfat de unde sa inceapa ...L-a primit de la Mihaela Grigoras, de la Leonard Iessensky si de la echipa pe care a condus-o! Imi este drag de cand il cunosc, dar din momentul in care mi-a comunicat ca: ’’NOI am pierdut un pasaport’’, adica unul din membrii echipei l-a ratacit, el a considerat ca NOI, TOATA ECHIPA am pierdut un pasaport!!!Florinel te ador pentru asta si pentru modul in care ai sustinut prezentarea.
D-lui Stamate Mircea care a impartit atat de fluid si frumos prezentarea cu un coleg de echipa, si felul in care imi explica scopul luarii unei decizii rapide referitor la scoatere spire, reinfasurare sau livrare pe stocJ, chiar daca m-a tinut in ceva emotii pana in ultima clipa cu trimiterea prezentarii finale pentru ca avea de facut validarea finala iar eu stateam cu mouse-ul pe ’’save as’’ ca sa asez proiectele in ordinea intrarii!
Multumesc tuturor indumatorilor PMO, ca am gasit cumva calea sau acelasi culoar de zbor si chiar daca ei de multe ori zboara cu 2 sau 3 aeronave reusesc cu looping-uri sau alte giumbuslucuri sa fie prezenti in fiecare avion.
Va doresc succes in continuare si daca vedeti in jurul vostru colegi implicati in urmatoarele FACT-uri, oferiti-le sprijinul cu toata expertiza voastra de pana acum.
Ma intorc cu drag la frustrarile, emotiile si lupta echipelor 19-24 care se apropie si ele de destinatia pe care voi tocmai ati atins-o.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Saturday, May 08, 2010 5:24 PM
To: Subject: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT 2010 +GR 7-12
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 7-12,
Asa cum am specificat in mesajul anterior catre GRUPELE 1-6, acum, dupa sesiunea de prezentare de catre piloti a proiectelor din aeronavele GRUPELOR 7-12, doresc sa multumesc si acestor echipe pentru ca au demonstrat ca pot ajunge la destinatie chiar daca vremea, vremurile, turbulentele de pe parcursul calatoriei par a fi piedici de netrecut.
Poate ati avut sau nu ocazia sa vedeti intr-un aeroport, cum soseste echipajul, imbracati in aceeasi uniforma, calmi, siguri pe ei: pilotul, copilotul, insotitoarele de zbor, si, sentimentul placut pentru calatori ca ei au fost acolo unde trebuie ca sa ajunga peste 100 de pasageri la o destinatie.Acum v-au fost alesi echipajul si pasagerii, data viitoare poate veti alege voi pe cine va puteti baza sa ajungeti la destinatie. Important este ca ati aterizat in conditii de siguranta, iar pasagerii sa-si doreasca sa mai urce alaturi de voi la bordul navei.
Fara prea multe sentimentalisme, Oscarul se acorda astfel:
D-lui Leonard Iessensky, pentru profesionalism, capacitatea de a aduna echipa de-a lungul intalnirilor de lucru si pentru modul in care a aplanat conflictul din timpul unui brainstorming aducand dovada suprema a afirmatiilor dumnealui referitoare la semnificatia unui osJ de la pestele diagramei ISHIKAWA cu ajutorul mapei ce continea metodologia studiata in timpul training-ului.Mentionez ca echipa dumnealui este una din cele mai ’’grele’’ pe care le-am vazut, si faptul ca sunt inca in viata dupa ce a trebuit sa ii conving ca evaluarea tehnica sa reia, pot intra cu seninatate acum chiar si in negocieri cu ...sindicatele.
D-lui Durduc Roibu Costel, pentru ca m-a bushit e-mail-os pe motivul unei erori de comunicare din partea departamentului din care fac parte, pentru acelasi delicat subiect:re-evaluarea tehnica si, dupa ce m-am ridicat, m-am scuturat, am explicat si negociat tin sa ii multumesc atat pentru discutia lamuritoare cat si pentru rapoartele aproape zilnice pe care mi le trimitea referitoare la etapele desfasurarii proiectului dumnealui si mai ales pentru paleta de culori folosita
in Excel-urile care au dus la acel... Raport Unic.
D-lui Rosioru Hanibal, caruia aveam pregatit in sertar plicul cu nominalizarea la Zmeura de AurJ pentru ca nu am reusit niciodata, dar niciodata, sa dau de vocea dumnealui pe parcursul desfasurarii proiectului, ca sa aflu abia la sfarsit, la re-evaluarea tehnica, si apoi la proiect ca are chiar o voce placuta, masculina, sigura pe ea, desi, cel care m-a ajutat sa simt ca proiectul se desfasoara este d-l Adrian Crisan, caruia ii multumesc de corespondenta si ma bucur ca se ofera voluntar pentru a fi coach la alte echipaje.Sa apuc si eu cateva ore de somn pe noapte.
D-lui Durlea Marius, care in timp ce aveam o intalnire oficiala la Training Center ca sa lamurim acea problema spinoasa cu re-evaluarea, dupa ce am reusit sa lamurim situatia, in loc sa incheiem sedinta cu subiect conflictual, s-a imprietenit cu d-l Durduc Roibu Costel aflat la aceeasi masa, si, desi proiectele lor nu se finalizasera, deja incepusera discutia sa demareze un FACTJ impreuna care avea ca subiect o referinta la Baza de Date AccessJ.A trebuit sa intervina d-l Liviu Bogdan sa ii opreasca pentru ca avem deja destule proiecte in desfasurare.
D-lui Onel Ionel, care a reusit mai mereu sa ia Premiul Intai la toate concursurile lansate, dar si pentru ca anticipa solicitarile mele si raspundea la ele inainte ca eu sa apuc sa trimit e-mail-ul. Aici trebuie sa am o discutie cu IT CenterJ pentru ca ii banuiesc de monitorizarea tastaturii mele ca altfel nu imi explic reactiile rapide ale dumnealui.
D-lui Roman Cezar Costel, pentru ca desi nu are adresa de e-mail a fost unul din cei mai activi piloti, telefonul si deplasarea fizica fiind conexiunile care m-au tinut ancorata cu ce se intampla la proiectul dumnealui, de aceea rog Conducerea Superioara sa sprijine clonarea lui si a d-lui Onel Ionel. Ma gandesc ca la 2 propuneri de clonari atat de reusite prindem o oferta si castiga cu siguranta si Compania.
D-lui Draghici Gheorghe care a tinut sa adauge proiectului in ultima clipa 2 fotografii, una reprezentand din punctul meu de vedere o pista de bowling inainte si dupa ’’curatenie zona expeditie LBR’’ precum si una in care becul care producea lumina in zona debarasata de o baraca inutila parea desprins din filmele care faceau referire la beciurile securitatiiJ.Ii multumesc ca a fost intelegator si mi-a explicat pe intelesul meuJ ce reprezinta de fapt fotografiile.Modul dumnealui de prezentare a proiectului a reusit sa o determine pe d-na Stanciu Mirela sa isi doresca sa fie implicata intr-un proiect FACT la care pilot sa ii fie domnul Draghici.Eu personal incurajez aceasta initiativa.
D-lui Tiron Valentin, care, din pacate, a avut parte de cateva turbulente majore in timpul zborului, si, desi parea ca pierde altitudine, dupa aplicarea procedurilor de asigurare oxigen date la timp de insotitoarea de zborJ, si-a revenit spectaculos, si, in uralele unor membri ai aeronavei 90, zona UPS care, prin vocea d-lui Adrian Ureche l-au sprijinit cu comenzi de la sol a reusit sa redreseze aparatul si sa dea mana la aterizare cu coach-ul Victor Petrovici.
D-lui Obreja Gheorghe, care, desi a pornit suparat si cu o intarziere de o saptamana dupa care a preluat rolul de pilot al proiectului, si-a prezentat rezultatul cu ajutorul d-lui Ion Petru Radu, caruia ii multumesc de asemenea pentru promptitudinea cu care imi trimitea informatiile solicitate.Astept de la d-l Obreja fisele de apreciere ale echipei pentru ca si-a propus sa fie obiectiv in ceea ce priveste sprijinul pe care l-a avut sau...nu din partea membrilor echipeiJ.
D-lui Nistorescu Laurentiu, a carui echipa mi-a spus la prima lor intalnire de lucru, ca au auzit de la echipajele anterioare ca au fost foarte buni, dar ca proiectele lor vor fi mai bune si ei vor fi cu siguranta si mai buniJ! Asemenea afirmatii adorabile, spuse atat de placut de d-l Codru Dan m-au determinat sa ii las in... pace sa isi duca proiectul la bun sfarsit.De asemenea ii multumesc pentru decizia de a convoca echipa pentru re-evaluarea tehnica la matinala ora 6.30, iar la rugamintea unor colegi care iesisera din schimbul de noapte sa le permitem sa mearga acasa sa se odihneasca si apoi sa revina pentru acest proces, am acceptat pentru ca sunt OAMENII de care avem nevoie.Si tin sa le multumesc.
D-lui Grigore Ionut Ciprian, care, in momentul in care ma uitam in programarile intalnirilor saptamanale de lucru a celor 18 grupe care s-au suprapus demonic in aceeasi perioada in bietul meu EXCEL, la vocea mea sugrumata de griji si emotii mi-a zis sa stau linistita, si desi nu am stat ca activitateJ, nu am reusit sa ajung la proiectul dumnealui.Dar linistea mi-a fost rasplatita si ma bucur ca poate vinde acum dispozitivul DataLogger altor departamenteJ.
D-lui Profir Valentin, care, desi a pierdut mult din greutatea proprie initiala la demararea acestui proiect si dupa asumarea cu demnitate in mod e-mail-os a nerealizarii anumitor actiuni, a reusit ceea ce nu multi sunt in stare: sa ma uimeasca la final, in timpul prezentarii, de aceea doresc sa MULTUMESC in special domnului Marin Ciprian, care merita toate categoriile de Oscar pentru acest proiect, in care s-a implicat cum nu va puteti imagina atat fizic prin curatare zona ’’la ranga’’ cat si psihic ca sa ajunga in formatul de prezentare.A trebuit sa iau o decizie grea in ceea ce priveste dorinta dumnealui de a prezenta proiectul cu toate link-urile si hyperlink-urile la care a lucrat.Probabil ca si acum ne-am fi aflat in Sala Parter Turn, muti de uimire si deschizand link dupa link pentru a vedea tot back-up-ul.
De asemenea d-lui Viorel Teodoru pentru ca am masina ’’la scara’’ cand activitatea referitoare la derularea proiectelor presupune deplasarea la prima ora a schimbului de zi, adica 6.30.
Colegului meu Didi Panaite ca reuseste in mod miraculos sa asigure prin prezenta dumnealui monitorizarea unor intalniri de lucru, la care din punct de vedere fizic imi este imposibil sa ajung.
Nu in ultimul rand multumesc Departamentului LBC care mi-a asigurat intoarcerea la baza, la Centrul de Pregatire Profesionala, dupa un workshop, cu electrocarul decapotabil, aceasta fiind o dorinta mai veche de-a mea.Deci visele se implinesc.Oricum acest utilaj arata si este din punct de vedere tehnic mult mai bun decat masina aflata in dotarea Training Center.
Va las cu bine, si, asa cum a specificat d-l Emil Rau va doresc sa convingeti din nou acolo unde e ...productie!
Mai am cateva zboruri de realizat, si ma intorc la grupele care au decolat deja: 13-18!
Si ma bucur ca am apucat sa va scriu e-mail-ul acesta, ca am si eu...pilot. Nu zbor haotic.Pe d-l Bogdan Liviu care sper sa nu imi smulga penele sa mai pot zbura alaturi de voi.
Cu respect,
pompilia
From: Anghel, Pompilia
Sent: Sunday, April 18, 2010 1:33 PM
To: Subject: OSCAR GR 1-6 PROIECT ACT 2010
Buna dimineata ECHIPE GRUPELE 1-6,
Ca orice eveniment care se respecta si totodata din respect pentru toata activitatea depusa de voi de-a lungul derularii proiectului ACT in care ati fost implicati, a venit vremea Oscarului on-lineJ.
Nu neaparat in ordinea grupelor, as dori sa multumesc din punctul meu de vedere atat pilotilor, co-pilotilor, cat si membrilor tuturor echipelor care au facut ca prezentarea finala sa fie un succes al tuturor.
Domnului Liviu Teodorescu pentru efortul depus si pentru simularea prezentarii finale contra cronometru, probabil acasa, care i-a iesit conform previziunii in.... 11 minuteJ.
Domnului Horia Giuglea, care, incurajat de domnul Matei Cristian Daniel, a blocat imprimanta Centrului de Pregatirea Profesionala datorita celor 51 de slide-uri ale prezentarii finale a proiectului din care, cu greu am negociat sa ramana doar vreo 8 slide-uri. Aici este foarte clar ca a declansat o avalansa de proiecte de tip FACT aplicabile in toata Europa. Le urez succes, viata profesionala lunga si sa aiba alaturi echipa potrivita pentru implementare.
Domnului Catalin Constantin, pentru uluitorul speech, foarte pertinent, care mi-a demonstrat personal ca poate conduce orice proiect, chiar daca nu face parte ca si tema din aria lui de activitate, si, desi a plecat in derularea acestuia cu un handicap de timp, logistica si comunicare, sedinta de terapie intensivaJ pe care am avut-o telefonic referitoare la of-urile acestor aspecte a avut rezultatul pe care l-ati vazut. Adica: se poate!
Domnului Adrian Ganea, care, desi avea totul foarte bine organizat, sub control, nu avea niciodata timp pentru mine si orice telefon al meu pentru obtinerea de informatii incepea invariabil cu: Nu am timp, am avarie,sau sedinta... sunati-ma la 11.30 fix! Si astfel incercam sa ma strecor in carnetelul de bal al dumnealui ca sa obtin pretioasele informatii care, de altfel, ne-au condus la prezentarea spectaculoasa a dansului in cele din urma.
Domnului Costica Popa, pe care il solicitam pentru anumite informatii si pana sa le primesc telefonic sau pe e-mail, sosea in biroul meu, de multe ori dupa ora 16.00 cand programul dumnealui de lucru se terminase de ceva vreme ca sa analizam stadiul desfasurarii proiectului si eventualele piedici in derularea lui.
Domnului Emanoil Gambara, al carui calm pe parcursul ultimelor saptamani m-a determinat sa fiu relaxata si fara emotii majore in ceea ce priveste rezultatul prezentarii finale a proiectului.
Domnului Stefan Coca, pentru ca a fost de acord la sugestia mea sa oprim convertizoarele si sa paralizam activitatea in Departamentul Otelarii in ziua prezentarii, ca toata echipa pe care a condus-o sa fie prezenta in sala si sa asiste si la prezentarile celorlalte echipe, desi dumnealui, initial ar fi vrut doar sa: ’’veni, vidi, vici’’, adica am venit, am vazut, am invins, cu gandul ca ar fi putut sa vina doar la ora cand echipa dansului urma sa prezinte proiectul, apoi sa plece ca aveau ceva treabaJ in productie.
Domnului Silviu Mihalache, pe care l-am trezit dimineata la prima mea ora de lucru, cand, de fapt pentru el era prima ora de somn de dupa schimbul de noapte, iar ulterior, de fricaJ sa nu apuce sa adoarma, ma suna inainte de a adormi ca sa imi dea ultimele detalii in ceea ce priveste actiunile proiectului, chiar daca atunci era intervalul meu orar cand eu imi realizam picturile pe fataJ.
Domnului Ionel Caprita care m-a tinut in emotii pana la trimiterea prezentarii finale, si care, patruns de tema proiectului avut, mi-a spus ca trebuie sa mai lucreze un pic la ’’ppt-ul acela’’J.
Domnului Octavian Larie, care denota un calm si o rabdare fantastica in a explica foarte clar continutul proiectului, a pasilor din fiecare etapa si pentru modul spectaculos in care a prezentat realizarea echipei pe care a condus-o spre acest rezultat.
Domnului Valentin Zlate pentru desenul 3DJ a platformei verzulii care m-a dus cu gandul la filmul AVATAR, si, desi, personal, mie nu mi-a placut acest filmJ cu siguranta as dori sa vad aceasta platforma realizata daca se poate fosforescenta ca sabia lui Jedi din Razboiul Stelelor, si nu in ultimul rand domnului Iftode Eugen care reprezenta puntea de legatura pe e-mail cu Valentin, si care raspundea prompt la e-mail cu :’’am inteles’’, chiar unul din mesajele mele catre ei a fost trimis sambata, pe la 5.45...dimineataJ!
Domnului Serban Mihai, care dupa o prima intalnire cu echipa dumnealui, m-a intrebat la finele acesteia cand mai vin in...auditJ la urmatorul workshop?Subiectul proiectului dumnealui a declansat un val de admiratie si am acuta impresie ca va fi implementat si ’’furat’’ de alte departamente care doresc un feedback al ...CALITATII PRODUSELOR. De unde poate reiesi ideea ca as putea comercializaJ proiectul.
Asa cum ati remarcat, acest proces prin care ati trecut este de fapt Sfarsitul Inceputului, dar echipa din care fac parte se focalizeaza deja pe urmatoarele grupe, intrucat dumneavoastra ati dovedit ca metodologia este un numitor comun si ca ati realizat lucruri uimitoare mai ales in ceea ce priveste comunicarea si lucrul in echipe transversale.
Promit sa pastrez LEGEA TACERII-OMERTA la tot ce a presupus plangeri, frustrari, desi se cunosc eforturile enorme din partea dumneavoastra de a trece peste toate provocarile inerente unui astfel de proces, pe care i le voi povesti d-lui Liviu Bogdan, undeva la finele anului 2010.
Ma opresc aici, pentru ca imboldurile urmatoare de a continua ceea ce ati inceput prefer sa vi le las oferite de domnul Liviu Bogdan, iar eu ma intorc sa asigur pe cat posibil un zbor placut pasagerilor din aeronavele grupelor 7-12!
CU RESPECT,
pompilia
Femeie in halat
Pensionari spre piata 
La pascut
Comert la Castelul Bran
Batrana iesind din lan
Batran la poarta
Mos Gheorghe
Nea Vasile
La amiaza
Tiganca pozand
Catre vecina 
